今年以来，赣州发展集团党委纵深推进理论学习，把加强和改进理论学习，作为增强领导干部思想政治素质、提升科学决策水平、提高业务能力、推动工作效能的重要途径。通过规范制度建设，注重形式创新，强化学用结合，围绕“四个坚持”，有力推进理论学习提质增效。

坚持突出重点  强化理论学习政治性

组织党员干部参观赣州市党性党风党纪教育馆

依托赣州丰厚的红色文化资源，集团党委积极拓展学习形式载体。参观展馆“现场学”。组织党委理论学习中心组成员参观赣州市党性党风党纪教育馆、赣南师范大学中央苏区历史博物馆等地，强化纪律意识，提升党性修养和拒腐防变能力。延伸宣讲“互动学”。通过党委理论学习中心组成员带头讲、新时代赣鄱先锋等先进典型宣讲等形式，累计开展20余场基层理论宣讲，受众达500人次，持续推动理论学习深入基层、深入人心。用好载体“自主学”。在深读深思原文原著的同时，整合“学习强国”、中央“三报一刊”理论文章等各级媒体资源，通过门户网站、微信公众号、集团OA党建平台开设学习专栏，实现多终端学习，解决了干部群众“资料查询难”“主题设置难”“资料携带难”等难题，确保党员干部群众理论学习“不掉线”。

坚持活学活用  增强理论学习成果性

于都华硕矿建及探矿项目举行开工仪式

集团党委坚持学以致用、学以践行，将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力和鲜活实践。以学铸魂“聚共识”。立足“全市重大产业、重大项目投融资服务平台和国有资本投资公司”的职能定位，加快锻造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，进一步凝聚全员团结奋斗的思想共识。以学增智“强本领”。践行学用结合，集团党委率先在市属国企中开展高标准、全覆盖的党建对标行动，推行“一支部一特色”，形成“1+10”党建品牌矩阵，“金梧桐”党建品牌建设提质升级；深入实施“人才强企”战略，打造国企与金融人才的集聚中心和创新高地，推动干部人才队伍向高学历化、年轻化、专业化转变，并斩获5项市级人才工作大奖，获奖数量创下集团历年之最和市属国企年度之最。以学促干“提效能”。持续深化国企改革，成功改组赣州产投集团，整合近300亿元资产，集团向“产业投资、产业服务、产业开发”业务领域迈出全新步伐；筹资建设的总投资超200亿元的中心城区最大基础设施工程“五区一体化”二期快速路，新增高架通车里程约60公里，我市快速路通车里程跃升至127公里，成为名副其实的高架城市；承担全市特色矿产资源整合唯一平台重任，现有控参股矿山7座，其中于都华硕矿业坳脑萤石矿是全国单一型萤石储量第七、全省萤石已办采矿权证储量第一，现已开工建设；高效运营“1+5+N”产业引导基金，管理和参与包括现代产业引导基金、人才创新基金等在内的5只母基金，总规模超300亿元资产，集团向“产业投资、产业服务、产业开发”业务领域迈出全新步伐；筹资建设的总投资超200亿元的中心城区最大基础设施工程“五区一体化”二期快速路，新增高架通车里程约60公里，我市快速路通车里程跃升至127公里，成为名副其实的高架城市；承担全市特色矿产资源整合唯一平台重任，现有控参股矿山7座，其中于都华硕矿业坳脑萤石矿是全国单一型萤石储量第七、全省萤石已办采矿权证储量第一，现已开工建设；高效运营“1+5+N”产业引导基金，管理和参与包括现代产业引导基金、人才创新基金等在内的5只母基金，总规模超300亿元。

通过一系列精心策划且成效显著的学习与实践活动，不仅提升了集团党员干部群众的理论素养和实践能力，更为集团高质量发展注入了新的活力和动力。展望未来，赣州发展集团党委将持续深化理论学习，矢志不渝推动理论与实践深度融合，致力于将学习成果更加高效、精准转化为推动集团高质量发展的强劲动能。