为深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实推进基层党建“书记领航”行动，充分发挥书记“头雁效应”，破解一批难点堵点问题，推动工作整体提升。即日起，集团推出“基层党建‘书记领航’行动”专栏，分批次对“书记领航”行动成效进行“晾晒”。本期刊发集团党委书记领航项目推进情况。

（攻薄促弱类）

一、项目名称

念好“选育管”三字诀 锻造过硬党务干部队伍

二、项目目标

通过配强党务干部力量、提升党务干部能力、管好党务干部队伍，全面提升党建工作水平，为高质量党建提供坚强的队伍保障。

三、主要做法及成效

（一）高标准“选”，梯队建设不断完善。党委书记高度重视党务干部队伍建设，组织人员赴西安、东北开展引才行动，招聘了2名政治素养高、综合能力强的“211”院校硕士研究生充实到党务干部队伍中。同时，畅通党务干部晋升渠道，今年拿出党群工作部、党委办公室的2个中层副职岗位进行公开竞聘，吸引了众多有能力、有担当的党务干部积极参与，有效激发内在活力与工作热情，强化了党务干部梯队建设。

（二）全方位“育”，履职能力持续提升。鉴于集团经营业态多、区域内同规格同类型企业较少的实际情况，为进一步推进党建质量过硬，推动“一支部一特色”创建走深走实，我们积极学习借鉴外地先进经验，秉持“走出去、请进来”的原则，由党委书记牵头，在市属国企率先开展高标准、全覆盖的党建对标行动，10名党支部书记及全体党务干部分别赴广州金控等外地党组织“取经问道”，实现党建、业务水平“双提升”，为推动党建与经营深度融合引入“思想活水”。党委书记高标准、高规格召开全体党员大会，专题听取了2次支部党建特色工作汇报，并作点评发言，让党务干部受益良多，真正做到将支部特色创建的过程转化为提升党务干部履职能力的过程。

（三）严要求“管”，工作热情有效激发。深入开展党纪学习教育，扎实学习《中国共产党纪律处分条例》，印发《主要业务风险点及廉洁风险点汇总手册》，推动“勤廉发投”建设走深走实，让干部将党的纪律要求内化于心、外化于行，始终以高标准要求开展工作。同时，印发集团党建工作责任清单，让“党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力”成为党务干部普遍共识。通过多措并举，党务干部队伍精神面貌焕然一新，“一支部一特色”创建取得成效，构建了以“金梧桐”为核心的党建品牌矩阵，激活了助力集团高质量发展的“红色引擎”。

（提质增效类）

一、项目名称

党建引领项目攻坚 跑出快速路建设“加速度”

二、项目目标

“五区一体化”二期快速路是城市能级提升的重大标志性工程和重大民生工程，也是市里有史以来市级筹资建设最大的基础设施工程，集团坚持党建引领，高位推动项目建设，助力城市能级提升，造福老区人民。

三、主要做法及成效

（一）筑牢思想引领“奠基石”。为确保“五区一体化”二期快速路项目建设高质量推进，党委书记率队前往中铁五局开展“党建对标行动”，并签订战略合作协议，实现资源共享和优势互补，为项目建设提供坚强保障。同时，党委书记为党员讲授专题党课、企业文化等，提升党员党性修养和大局意识，让“守正、创新、诚信、担当”的企业文化深入人心，号召党员在项目攻坚克难中勇于拼搏、担当作为。

（二）打好统筹调度“准备仗”。面对总投资超200亿元、工期紧迫、极为重要特殊的快速路建设项目，集团克服无收入、无现金流、公益性项目无法融资的巨大困难，创新采取了“投资人+施工总承包”为主的三种模式完成项目招商（标），有效缓解资金支付压力。党委书记率队前往一线调度项目建设及安全生产工作，组建“党员突击队”攻坚克难，与住建局等党组织结对共建，协调解决了项目建设涉及用地报批、涉铁、涉高等难题100余个，有力保障项目顺利推进。

（三）跑出项目建设“加速度”。在党委书记的高位推动下，项目团队迎难而上，成功应对了组织协调工作量大、施工难度高等重重挑战，我市自主筹资体量最大（总投资超200亿元）、省域副中心城市能级提升的重大标志性项目——中心城区二期快速路高架提前通车全面联通。全市新增快速路55公里，通车总里程达127公里，跃居全省第一、迈入全国前列，全城大步跨入“高架时代”，中心城区全面实现“10分钟、30分钟、40分钟”通勤畅达性目标。负责该项目的城镇公司党支部书记喻景英获评全省仅100名的“新时代赣鄱先锋—突出贡献好榜样”。