近日，交信发展基金召开全体员工大会，会议由公司总经理欧阳珑主持，集团党委副书记、总经理、交信发展基金董事长李贱贵出席并作重要讲话。

 首先，李贱贵逐一与员工展开对话，分别了解了大家的学习和工作经历，并分享自身经历。随后，公司管理层及员工代表结合自身工作分别向李总作汇报。

 针对公司目前经营情况，李贱贵对公司现阶段的工作给予了肯定，但也指出公司存在团队专业人才不足、经验匮乏的短板，离理想状态仍有较大差距。他从基金管理人的角度出发，分析了人员结构对团队的影响、现行业务拓展模式的优劣，强调了要在业务推进过程中把握原则和分寸，要深刻领会业务实操能力的重要性、正确判断市场的关键性和提升市场导向的前瞻性，要注重所投企业后期的成长性和爆发力。

 李贱贵勉励大家要不断加强自身学习、汲取新知识和新观念，主动理解掌握财务、法务知识；要学会摈弃旧观念，开拓新思路；在工作中，既要明确角色定位，又要有分工合作，注重交叉工作安排。最后，李贱贵要求公司全体员工加强学习、抓紧机遇、团结一致、扭被动为主动，并提出四个“尽快”：一是尽快熟悉业务流程；二是尽快摸清视野范围内市场企业情况、投资方向；三是尽快落实融资主体；四是尽快理顺公司的管理机制、建章立制、分工管理。