发展倒逼创新，创新呼唤人才。当前集团正处于战略发展机遇期，人才已经成为引领集团改革发展的新动能。截至2018年5月，集团现有员工193人，队伍平均年龄33岁，本科及以上学历人数占80.3%，专业技术持证人数占45.1%。
      近年来，集团高度重视人才队伍建设工作，围绕“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，大力实施“人才强企”战略，倡导“重激励、严进退”的管理方式，践行“集团平台锻炼人、企业文化培养人”的育才理念。集团建立健全了一系列人才管理激励制度，不断优化人才结构，着手引进高素质、高层次人才，积极培育内部人才，取得了显著成效，引进博士3人，博士后1人，高级职称人才3人，培养高级职称人才2人，培养中级职称人才25人，并荣获“智联招聘中国年度最佳雇主”称号。
      截至目前，集团人才资源竞争力显著提升，专业素质均创历史新高：中高级职称人数达66人，研究生及以上人数34人，金融专业学历本科以上54人，有3年金融行业工作经验35人，有5年金融行业工作经验44人，归国留学人员7人，毕业于211、985院校的6人。金融专业资质、从业资格证38人，会计专业资质、从业资格48人，经济专业资质、从业资格40人。