为认真贯彻落实中共江西省委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》精神和省委党建工作领导小组关于推进基层党建工作项目化发展的意见要求，集团公司按照市国资委《关于推进市属出资监管企业党建工作项目化发展的实施意见》要求，立足公司党建实际，拓展项目覆盖范围，进一步推进党建工作项目化发展。

公司经过认真研究，提出两项党建创新探索型项目。一是加强企业人才教育培训，该项目紧紧围绕公司人才培训工作，通过制定年度培训计划，组建内部讲师团，将公司制度、专业知识、行业动态、政策法规等内容对全体员工进行普及。项目共分五个阶段进行，采用全方位、立体化的培训方式，将业务培训与丰富多彩的授课方式有机结合，着力增强培训对员工的吸引力，提高培训效果，达到增强团队凝聚力的目的。二是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，该项目采用定期沟通，经常关注等方法，进一步增加公司上下沟通，强化党内民主，增进员工感情，从而促进公司合作意识、团队战斗力全面提升。

公司将以抓经济工作的理念抓党建，将项目管理的手段和方法引入党建工作，以党建工作项目化为抓手，进一步抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度和场所阵地建设，推动公司党建工作不断创新发展。