“这次提醒谈话，讲明纪律要求，指出了存在的问题，对做好今后工作有很大帮助，感谢组织的关心和提醒。”近日，赣州发展集团纪委就日常监督发现的问题与下属子公司负责人开展提醒谈话后，该名负责人如是说。

集团纪委始终坚持将纪律和规矩挺在前面，持续在监督上发力，加强对党员干部的日常监督管理，并把精准运用“第一种形态”作为教育、管理、监督党员干部的有力抓手，常咬耳扯袖，常红脸出汗，筑牢防止党员干部犯错的“第一道防线”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时提示提醒、抓早抓小、防微杜渐。同时，紧盯重要岗位、重点领域、重要时间节点，通过召开警示教育大会、组织参加庭审旁听、典型案例分析讲解、利用新媒体开展纪法宣传等方式强化党风廉政宣传教育，常态化为党员干部敲警钟、明底线，教育引导广大党员干部时刻拧紧纪律“发条”，增强法纪观念和底线意识。

2020年以来，集团纪委立足监督首要职责，运用“第一种形态”共处置57人次，其中提醒谈话43人次、批评教育8人次、通报批评4人次、诫勉谈话2人次。通过严管与厚爱相结合，着力在“第一种形态”运用上“加码”用劲，强化第一种形态“治未病”的作用，为守护好集团良好政治生态与发展环境作出积极贡献。