*编者按

百舸争流，千帆竟发，赣州发展集团开启了选人、用人、定岗、定员的新征程。通过“阳光”下的人事制度改革，从去年12月开始，公司积极构建能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才脱颖而出，充满生机活力的人事管理制度，周密筹划，宣传发动组织公司全员竞聘活动。今年1月7日，公司全员竞聘上岗工作正式拉开帷幕。公司人力资源得到重新分配和组合，实现了人岗匹配、以岗定人的初衷，发掘出了一批年轻有为、德才兼备的同志，为公司干部队伍建设提供了充足的人才储备，在推进人事管理科学化、规范化方面取得了良好成效。以下为全员竞聘上岗的系列报道。

打破传统用人机制   中层正职率先竞聘

为进一步深化集团公司人事制度改革，激发全员活力，推进公司转型升级，从而形成健康、向上的人才成长激励机制， 2013年1月7日上午9时在集团公司七楼大会议室举行了集团公司部门（单位）正职竞聘大会。

为了做好竞聘工作，集团公司成立了以高管挂帅的竞聘工作小组，通过召开宣传动员大会、精心设置竞聘流程以鼓舞士气、鼓励全员参与。参加竞聘人员精心做好准备工作，在竞聘大会现场发表竞聘演讲，对竞聘部门的工作职责的理解，个人竞聘的优势及成功竞选后的打算进行阐述，争取员工的支持。竞聘现场气氛热烈、紧张有序，全体员工认真对待投票选举，遵循“以岗定人、择优聘用”的原则，为竞聘人员投下了神圣的一票。

本着“公开、公正、公平”的竞聘原则，全员竞聘上岗工作得到了顺利实施，同时也向公司全体员工传输了一种“发展靠竞争、薪酬凭业绩”的新型管理理念，进一步调动了全体干部职工对工作的积极性、主动性和创造性。全员竞聘上岗的工作举措为想干事、能干事、干成事的干部职工提供了公平竞争的平台，进一步增强了集团公司干部职工的竞争意识和主人翁意识，得到了广大员工的支持和认同。（钟耀）

竞聘上岗激烈角逐   全员参与热情高涨

——集团举行部门副职竞聘大会

2013年1月7日，集团开展中层正职竞聘大会，竞聘过程公开、公平、公正，获得广大员工的普遍认可和信任。1月11日，竞聘工作再掀热潮，8个中层副职岗位吸引了13名新老员工踊跃报名，竞聘大会现场座无虚席，全体员工积极参与，热情空前高涨。

集团公司多名业务主办，是这次报名参加中层副职竞聘众多竞争选手之一。在听说集团公司此次公开竞聘的消息后，认真做好了准备工作，凭着多年的历练和学习以及对专业知识深入、全面的掌握等优势，充满自信地迎接竞争和挑战。演讲台上，竞聘者们或慷慨激昂，或沉着稳重，或从容或诚恳，或淡定，或幽默，或激昂，或大气，或自信，或谦逊，或实在，一一展现出个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感，赢得了全体员工的阵阵掌声。

许多参会人员都表示开展此次竞聘上岗活动很有意义，为员工创建展现自我、公平竞争的平台。竞聘上岗活动充分体现了公司“公正、民主、向上”的企业精神，同时在员工队伍中强化了健康积极的竞争意识，营造了充满活力和激情的企业氛围。（钟耀）

*人物专访 

把忠于、勤于事业的热情化作不懈追求的实际行动

——记综合行政部副经理朱新民

【人物小贴士】

朱新民，1996年9月至2005年1月，任江西省宁都县对坊乡政府党政办主任、人大秘书、宣传干事，党政领导秘书类及机关后勤工作；2005年1月2006年9月任中共宁都县委“三个代表”学教办公室，督导组成员，“三个代表”学教活动督导；2006年9月至2009年9月任宁都县政府办公室十大体系办负责人，“十大体系”建设、县领导秘书； 2009年10月至2010年12月在赣州市商务局外商协会担任《赣州外商》杂志主笔、编辑室主任，杂志采编工作； 2011年1月至2012年7月在赣州市物价局办公室，从事文字及后勤工作；2012年7月至今任赣州发展投资控股集团有限责任公司综合行政部副经理，从事文字及机关服务工作。

【工作感言】

推动你的事业，而不要让你的事业推动你。 

新年伊始，赣州天气晴朗，气温明显回升。午后的暖阳照进赣州发展集团办公楼北侧的一间小办公室，综合行政部副经理朱新民正在接受笔者的专访。

担当综合行政部的重任，不拿出点看家本领来可不行。据朱新民介绍，多年来，他先后在各级报刊发表各类文章千余篇，有30多篇论文在县级、10余篇论文在市级以上征文比赛中获二等奖以上奖励。由他所撰写的各类调研文章和文字材料、领导报告百余篇，有的还获得市领导的关注、批示。他采写的通讯《黄鸡标准宁都定》2007年获第九届江西报刊新闻奖二等奖、第十四届江西新闻奖三等奖；报告文学《老表电事》获江西省报纸副刊研究会征文三等奖；报告文学《流金坝的灯火记忆》获江西省报纸副刊好作品三等奖；人物通讯《农民藏书迷温章保》获第十九届中国新闻奖副刊作品提名。目前，著有个人作品集一部。他的文字功底可见一斑。

朱新民先后从事过驻村乡干部、乡人大秘书、宣传干事、党政办主任、县政府办秘书、县“十大体系”建设业务负责人、《赣州外商》杂志社主笔、编辑室主任、市直机关办公室科员以及赣州发展集团综合行政部副经理等工作，有13年的基层一线工作经历。从事通讯报道、文字综合工作至今，已在办公室行政工作岗位上整整工作了17年。有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要离开。但他认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！

无论工作角色如何变换，他都干一行、爱一行、专一行、精一行。为适应岗位需要，他注重在自学中提升自己的专业。2003年开始，通过7年的艰苦努力自学了法律专业全部34门课程，相继于2006年12月和2010年11月获得南昌大学法律专科、本科学历。

半年前，朱新民告别过去，重新踏上征途，带着满腔热血和激情，加入赣州发展集团，与大家共同走过了170多天难忘的征战岁月。他尊重老同志，善待新同事，无论是在领导之间，还是在所负责工作的协调上，都较好地发挥上传下达及左右协调的作用，为推动工作的创新与发展付出了努力，得到了领导的首肯和同事的赞同。他真诚、严谨的工作态度以及倾情相教的热情让他很快的融入到新的集体当中。

出身农村，成长艰辛、曲折。如今36岁的他，站在青年与中年的的门槛边，既有年轻人的执着和热情，也有临近中年的沉稳与成熟。只做不说的性格、雷厉风行的作风；无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力、不计成败的秉性。这些，都使他对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。

朱新民常说，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，才能一步一步走到今天。只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。他时常告诫自己：对党、对单位、对事业要忠诚，做人要重德，为人要坦荡，待人要诚恳，处事要谨慎，工作要勤奋。他说：我将把忠于、勤于事业的热情化作不懈追求的实际行动，努力为公司发展做出自己的贡献。（梁婷）

 乐观工作  笑傲生活

——记发展投融资部经理许方征

【人物小贴士】

1984年毕业于江西建筑工程学校建筑经济专业，1991年毕业于天津大学工程造价专业。1984年8月至1995年12月任石城县计划委员会（2003年更名为发展计划委员会，2005年更名为发展和改革委员会）基建科、综合科科长；1995年12月至1997年3月任石城县丰山乡政府副乡长；1997年3月至2009年7月任赣州市石城县计划委员会副主任、书记；2009年7月至2009年11月任赣州市国资经营公司投资管理部副经理；2009年11月至2011年5月任赣州发展投资控股集团发展投融资部副经理；2011年5月至今任赣州发展投资控股集团发展投融资部经理。

【工作感言】

用心做事，做好事。

刚刚进入2013年，赣州寒意渐胜。冬季的夜晚，路上的行人和车辆不多，人们大多已回到家中，享受着家庭的温暖和惬意。但在赣州发展集团，却有那么一个人，正带领着他的部门人员，热血澎湃地工作着。那是赣州发展集团的核心业务部门——发展投融资部，形象地被大家称为集团的“CPU”，肩负着各项投融资项目的运筹策划和组织实施的重任。整个部门在他的带领下，经常加班加点，超速高质推进各项工作。

20多年在发改委工作的经历，成就了许方征的大局意识、规划理念、组织协调能力和团队合作精神，以及出色的项目和投资管理工作能力；几十个重点工程的亲力亲为，造就了他在投资、项目、规划、争资争项等方面的业务专长；在赣州发展投资控股集团三年多的投融资实战经验，产业债、中期票据、信托产品、国开行贷款等融资运作的参与和组织，和中航信托、中国瑞林、招商证券等合作事项的高效运作，展现了他优秀的组织协调能力；在赣州发展投资控股集团着手转型发展关键阶段，亲身参与战略构想的规划和推进，使他对企业核心价值观有更深刻的理解和高度的认同。正是其出色的管理能力、过硬的业务专长、优秀的组织协调能力和坚定的价值观铸就了这样一个常人难以超越的工作楷模。

赣州发展投资控股集团自战略转型升级以来，大手笔发展投资融资业务，发展投融资部作为核心业务部门，任务越来越艰巨。而他，面对越来越大的工作压力和工作强度，却依然像年轻人一般保持着一种特有的工作激情，放弃节假日休息时间，带领全部门员工不分昼夜，加班加点高效完成各项工作。

2013年年初，集团决定进行全员竞聘，并发布了岗位竞聘公告，在公布的竞聘岗位上，许方征仍毫无犹豫地选择了具有挑战性的发展投融资部经理的竞聘。为在今后的工作中做得更好，他为此专门制定了履职思路和工作措施，提出了“用心做事，做好事”的工作目标，把工作当做责任、当成事业，力争做好每一件事。他的演讲充满激情，他的工作业绩有目共睹，获得了满堂的热烈掌声，赢得了大家的一致肯定。

我们每个人的身边总是不缺成功优秀的资深人士，他们是行业内的翘楚，是我们职业道路上的榜样。而他，赣州发展投资控股集团发展投融资部经理许方征，永远是我们职业道路上的榜样。（刘瑜）

望得远，才能做得好

——记集团公司监察审计部经理武礼英

【人物小贴士】

1988年8月调入赣州发展集团前身市财政投资管理公司，先后任会计、主办会计、证券营业部副总、财政投资公司中层管理人员、担保公司副总、发展集团监审部经理。

【工作感言】

乐观向上，用心做事。挥洒工作热情，丰富多彩人生。

武礼英经理说话和举止都透着温和，条理清晰，让人感到异常随和亲切。

1988年8月被组织调到市财政投资管理公司，这一奉献就是25个年头。

从会计、主办会计到证券营业部副总；从财政投资公司中层管理人员到担保公司副总、发展集团监审部经理，无论在哪个岗位上，她都总是那么尽心尽力，不仅工作出色，而且和同事们相处得非常融洽，深得大家好评。

武礼英为人低调不张扬，做事积极不含糊。近三年时间，她牵头开展了对公司重点工程项目合同履行情况的内审及其工程造价结算外委审计，对下属公司财务、经营内审及负责人离任审计等审计工作。面对任务重、压力大、人手少的情况，她作为审计工作第一责任人，始终坚持高质量、高标准完成任务。在相关项目结算审计工作中，由于项目人员大量更换，使得审计工作异常复杂，在专业人员不到位、施工单位不配合的情况下，她和参审人员克服种种困难，艰难推进工作并取得良好成效。她说，审计工作责任重大，绝不能有半点含糊。为提升纪检监察工作层次，她创新工作思路，倾注心力组织开展廉洁文化创建工作，并自加压力申报示范点建设。为赶上验收期限，她利用春节假期抓紧谋划构思并想办法完成了廉洁文化作品的设计和制作工作。在潜心工作中，受到廉洁文化濡染，也陶冶了自身情操。

回首走过的路，她动情地说：“在公司多年，历经的多个岗位锻炼了我，丰富了我的人生阅历，我感受着工作的乐趣，我为能为公司的内部监督管理工作加油助力而感到自豪。”

一份耕耘，一份收获。2009年来，公司纪检监察工作参加市国资系统考评连续获得优秀，公司的廉洁文化创建工作获得上级充分肯定和广泛好评，被授予市级“廉政文化进企业示范点”称号。她个人也多次被单位评为先进工作者，近年来分别被评为2010-2012年度赣州市创先争优“优秀共产党员”，2010年度、2011年度市国资系统“优秀共产党员”等荣誉称号。

作为新聘任的监察审计部经理，武礼英表示要更加踏实地做好工作：要理清思路，创新措施，进一步提升纪检监察工作水平，保持优势，争创一流。要继续拓宽专业知识面，练好内功，充分发挥内部监督管理职能作用。要做好部门内外沟通协调工作，加强部门管理，发挥整体合力，共同推动公司发展。

作为身在公司25年的老员工，她感慨地说：“我与公司发展事业一路走来，见证了公司的发展历程，与公司一起成长，我为集团的发展倍感欣慰。我期盼紧跟集团战略转型步伐，与全体同仁一道共创美好未来。我相信任何工作没有最好，但可以更好”。看得远，才能做得好！（胡华平）

值得信赖的“好管家”

——记财务部经理曾紫明

【工作感言】

踏踏实实做事，认认真真做人。

“公司就是我的家，我一定要管好这个家”。

说这句话的就是公司财务部经理曾紫明，一个豪爽、睿智的汉子，一个被大家誉为“好管家”的员工贴心人。

曾紫明同志从事财务工作十几年，熟练掌握了财政、财务、会计、金融、税收、审计等方面的法律、法规，具有丰富的财务知识，有着财务经理这个岗位所要求的专业知识和经验的积累，在此次全员竞聘中，以满分的骄人成绩成功竞选财务部经理一职，是员工值得信赖的“好管家”。

如果说资金是企业的血液，财务部门就是企业的心脏，财务管理作为企业内部管理的核心，其管理活动涉及企业内部的各个方面。为了维护好“家”的利益，曾紫明按照《会计法》的规定，恰当地行使自己应有的财务监督权，从大局着想，胸怀开阔，带领部门其他同仁，做好上呈下达，把公司高层的管理理念，传达好、执行好，把基层的意见、建议向公司管理层汇报好。在部门内做好业务指导工作，监督各工作岗位合规、按时、保质的完成各项工作任务。每年，公司要接受国资委、国税、地税、财政、审计等部门的财务检查不下几十次，曾紫明每次都带领部门员工认真对待，检查结果全部合格，树立赣州发展集团良好的社会形象。
    廉洁是财务工作的中枢神经，是财务管理者的软肋，曾紫明严格规范财务部的各项工作程序，严抓工作纪律，严格把关验收。他深信“公生明，廉生威”，只有自己站得直，行得正，才能得到他人的信服。（邱小红）

堂堂正正做人 干干净净做事

——记担保公司董事长曾晨东

 “堂堂正正做人，干干净净做事，让集团公司放心！”这是曾晨东在竞聘演讲时的一句话，这句话深深的留在在场所有员工的心里。

曾晨东到担保公司工作的时间并不长，但由于他有着良好地职业素养，能很快的进入角色，这短短的几个月共事，曾董时时让我们感受到“敬业”“责任心”“严谨细致”这几个词。他不断深入到其他担保公司学习调研、跟银行洽谈准入合作、带领小组下企业进行保后检查....曾晨东在短短两个月时间，全面了解、熟悉、掌握了担保公司的业务流程、经营状况、人员构成及管理模式。在担保公司业务开展遭遇瓶颈时刻，他理清思路，调整步骤，使公司井然有序的开拓业务。

曾晨东曾经表示非常感谢集团公司提供了这次到担保公司工作的机会，作为担保公司董事长，不但要熟悉掌握担保行业有关法律、法规及政策，具有较强的企业管理、财务管理、融资运作专业水平，还需要有良好的综合素质和心理素质，以及良好的市场开拓能力、应变能力、决策能力、风险控制能力和人际沟通能力。

曾晨东感慨地说，参加这次竞岗，对自己来说，不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战，自己将不断加强个人自身建设，珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会。他还要求公司每一位员工不断学习、认真做事，做好不断强化公司的各项基础管理，提升服务品质，为广大中小企业提供专业、规范、便捷的融资服务。他的工作作风让人清楚的认识到这是一位有活力、有魄力、有能力的领导，我们相信在曾董的带领下，担保公司业务会有新的突破，开拓出新的局面。（杜玉杰）

以责任心创造价值

 ——记资产经营部经理朱庆华

为打造一支爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的员工队伍，围绕“创造价值、争创一流”的企业核心价值观，集团在公司内部推行全员竞聘上岗活动。在这次竞聘活动中，朱庆华同志竞聘成为公司资产经营部经理，这是公司从领导到员工全体人员对他工作的肯定和信任。

朱庆华同志1988年参加工作，最高学历是1999年中央党校函授学院经济管理专业毕业。于2000年进入公司，先后在公司办公室、锦园物业公司、春天实业公司等多个部门及子公司工作过，担任过主办、副经理、经理等职务，多年的工作经历使他具备了一定的管理能力以及良好的组织、沟通协调能力和团队合作意识，具有了较强的工作责任心。

在2010年担任集团下属锦园物业公司副经理期间，他积极开拓业务，多方努力，承接了农民返迁房安保业务，一举扭转了物业公司从成立开始就连年亏损的局面，当年扭亏为盈。2012年担任物业公司经理期间，根据集团整体部署，做了大量细致工作，于9月份成功将锦园物业公司整体转让，有效化解了集团公司经营风险。在2011年5月担任集团下属春天实业公司副总经理、2012年3月担任春天实业公司经理期间，紧紧围绕集团部署开展工作，在有效化解公司经营风险，消除社会不稳定因素，以及商场改制等方面做了大量工作。

朱庆华同志始终以高度的责任心和强烈的使命感，结合工作实际，以饱满的工作热情和良好的工作状态，投身集团公司转型发展。相信在他的带领下，资产经营部一定能组织好公司经营性资产的有序经营，确保资产的保值增值，为集团公司在全面加快推进赣南苏区振兴发展的大业中作出更大贡献添砖加瓦。（孔通）

兢兢业业   奉献自我 

——记担保公司副总经理卢敏

说起担保公司副总经理卢敏，他可是我们担保公司的元老级人物了。卢总2005年3月受聘于担保公司，经历了担保公司业务起步、发展的全过程，与其他领导、同事一道，为公司担保业务的起步和发展，充分发挥自身的知识潜能，呕心沥血，勤奋工作，扎实工作，贡献出自己的力量。

八年从事担保业务的工作经历，使得卢总在担保业务的开展中获得了丰富的经验，有着牢固的担保工作实践基础。卢总不仅自身业务娴熟，经验丰富，对员工也是提点有加，遇到业务上不明白或者难解决的问题去问卢总，他一定会耐心指导，直到你明白为止，对员工的工作给予了很大的帮助。

除了在担保业务开展中尽职尽责，卢总在日常工作中也是我们员工们的表率，卢总从来都是按时上下班，从不因为个人原因影响工作，每次去请教卢总问题，看到的都是他伏案工作，卢总身上有太多值得我们学习的地方，但卢总却非常谦虚，每次员工跟卢总去企业调查，卢总总是说“我们是互相学习，虽然我们工作经验比你们年轻人多，但从年轻人身上我们也可以学习到很多新的思维、新的做事方法，每个人身上都有闪光点，我工作的时间不会太久了，看到你们年轻人就想把自己掌握的知识全都教给你们….”对于员工来说，卢总既是领导，又是我们的良师益友，跟卢总共事，受益匪浅。（杜玉杰）

扎实工作 默默无闻十七载

——记发展投融资部副经理许小岩

【工作简历】

1995年毕业于江西财经学院（现江西财经大学）统计学、证券与期货管理专门化专业，获经济学学士学位。1995年07月至 1996年12月任赣南卷烟厂生产科职员；1996年12月至2003年11月任赣州信托证券部营业部职员、清算中心主办；2003年12月至2009年9月任赣州财政投资管理公司财务部副经理；2009年9月至2009年12月任赣州发展投资控股集团投融资部经理；2009年12月至2011年6月任春天百货副总经理兼财务总监；2011年6月至今任赣州发展投资控股集团投融资部副经理。

【工作感言】

一个人的价值取决于他对社会的付出，付出了就一定会得到回报。

推开赣州发展投资控股集团发展投融资部的办公室大门，靠窗座位的一张办公桌上，摆放着电脑和大堆的文件，简单而整齐，他的主人便是此次赣州发展投资控股集团发展投融资部副经理竞聘者许小岩。

自1996年通过公开考试，成为赣州发展投资集团前身赣州地区信托投资公司的一员后，他就和赣州发展投资集团结下了不解之缘，工作一干就是17年。从计算机系统管理员、财务部会计、副经理、资产部经理、下属春天实业副总经理、财务总监，到现在的投资融资部副经理，从一线员工一步步脚踏实地的走到现在。

2009年，作为主要执行人员，他组织、协调二十多名主承销商、会计师事务所、律师事务所、资信评级机构等中介人员，完成了帐务调整、报表编制、财务审计、项目包装、资信评级等工作。没有周六、周日，每天近十六小时的高强度工作，从无到有，只用了短短二十天就完成了“09赣州发展债”的材料准备工作，创造了债券发行的“赣州速度”。

作为一名计算机、财务、投融资方面的资深人士，在全面发挥自身优势特长的基础上，面对2012年赣州发展投资控股集团全面战略转型升级以来越来越大的工作强度和工作压力，他从未退缩，兢兢业业，任劳任怨，与部门经理一道带头加班加点，带领部门员工放弃节假日和休息时间，高效完成安排的各项工作。

他深知，投融资部作为赣州发展投资控股集团的核心业务部门，工作强度很大，经常需要加班到深夜，也不能正常享受节假日的悠闲时光。在集团公司发布竞聘上岗报名公告后，适合他的岗位有多个，但他仍选择报名竞聘投融资部副经理一职，继续投身到热爱的投融资工作中去。在竞聘大会上，他铿锵有力的演讲以及扎实的工作作风，赢得了赣州发展集团全体员工的一致好评，高票当选。最后，他说：“我将一如既往履行好自己的职责，配合部门经理，共同推动公司的投融资工作。”

这就是他，赣州发展投资控股集团投融资部副经理成功竞聘者—--许小岩，一位不可多得的投融资专才。（刘瑜）

柔中带刚  不让须眉

——记党群部副经理胥伟莉

【人物小贴士】

胥伟莉，2001年，成为公司的一员，见证了公司的两次重组和飞跃性发展。并相继在辰达公司出纳，锦园物业公司职员，办公室职员，财务部出纳、会计，综合行政部职员、主办，党群部副经理等多个岗位工作。

作为一名员工，她工作脚踏实地，任劳任怨，诠释着什么是责任；

作为一名党员，她总是在关键时刻身先士卒、冲锋在前，谱写着对事业的忠诚；

作为一名女性，她巾帼不让须眉，勇于担当，处处发挥女性半边天的作用。

有一首歌是这样唱的：“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”11年来，公司哪里需要她就出现在哪里，哪里就有她忙碌的身影。她气质优雅，落落大方，待人热情，做事有条有理，行动利落快捷，处处透露着一位知识女性的内在美和一名企业干部的稳重大气。她，就是赣州发展集团的党群部副经理胥伟莉。

她说：“参加工作20年，学会了二个词，一是包容，二是感恩”。她用海纳百川的精神在实践中不断学习，在学习中不断实践；她抱有一颗感恩的心，低调做人，稳重处事，用对工作无私奉献和追求完美的精神，赢得了领导和同事们的认可。

“用心做好每一件事情，把工作当成人生的乐趣”。是她对工作的一种态度。在综合行政部工作期间，虽然当时人员少、事务杂，但她仍然时刻以积极进取的精神去做每一件事。白天，鼠标、键盘与她作伴，繁事、琐事成为她跳动的音符；晚上，星星、月亮为她照亮，一段段文字成为她动人的旋律。从起草简单文稿开始，到参与公司一些调研文稿的撰写，再到一篇篇文稿在《赣南日报》、《中国江西网》、中国赣州网和市国资委网站等媒体刊登，她不断在工作中挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。

当时公司党群工作没有单设机构，她在综合行政部除了要负责公司党群工作外，还担负着督查督办、行政事务、文字宣传、会务安排、文电运转、食堂帐务等工作。她正视每一项工作，即使是最普通的事，也全力以赴，尽职尽责地完成。正是在这块综合平台上的锤炼，她收获了人生中一笔可贵的财富，对此，她感慨万分。她全身散发出正能量，并用实际行动影响和带动着身边的人。

谈及个人兴趣爱好，她说：“把快乐融入工作是件美差”。在公司庆祝建党90周年文艺汇演活动的筹备和组织参加全市“永远热爱党永远跟党走”群众文艺晚会演出，她把文艺方面特长融入到工作。在时间短，任务重的情况下，她既当指挥员又当战斗员，成功举办系列活动。通过开展丰富多彩的员工业余活动，极大地增强了员工对赣州发展集团的荣誉感、向心力和凝聚力。

每到一个岗位，胥伟莉都用大我战胜小我，创造着自身的价值；每到一个岗位，胥伟莉都用追寻完美和积极向上的精神实现着自我；每到一个岗位，胥伟莉都用智慧和坚韧印证着女性的风采！

胥伟莉的工作日益娴熟，她在公司上上下下树立了良好的口碑。2013年元月，在领导和同事们信任的目光中，她担任了公司党群部副经理一职。面对工作岗位变了，胥伟莉感激地说：“感谢公司领导和同事们的信任和厚爱，展望未来，我将更加谦虚谨慎，奋起直追，把压力化为动力，一如既往强化自己的责任心和事业心。”面对下一步工作，她伏案行笔规划：一是要定好位，尽快适应角色，投入工作。即要协助部门经理做好管理工作，也要独当一面开展党群工作。同时，要不折不扣做好执行者，贯彻执行好上级精神，把各项工作落到实处。二是要尽快建章立制，规范工作流程。编写和完善党群工作职责、日常事务管理、党建工作目标考核等工作制度；规范建立起各项党建组织工作台帐。三是要创新工作方法，凝聚各方力量，形成公司转型升级的发展合力。探索好新形势下党群工作的载体和形式，不断丰富企业文化生活，不断增强集团党组织的凝聚力和向心力。打造一支“创造价值争创一流”，具有文化底蕴的优秀团队，不断为赣南苏区振兴发展贡献智慧和力量。（胡华平）

认真做事，踏实做人

——记财务部副经理邱小红

邱小红，本科学历会计专业毕业，参加工作20多年一直从事财会工作。具备扎实的会计理论基础知识、丰富的财务管理经验、良好的沟通协调能力以及强烈的工作责任心。在竞聘演讲中，她表示，假如竞聘成功，将加倍努力，规范核算，完善制度，树立大局意识并提高资金利用率，发扬爱岗敬业的精神，脚踏实地做好各项工作。围绕公司经营考核目标，强化成本控制，完善公司预算管理体系；加强资产、资金管理和运作，防范和化解财务风险，确保公司可持续发展。如果竞聘不成功，不气馁，在今后的工作中，将一如既往的认真做事，踏实做人，为公司的发展而努力！

勤奋踏实  积极进取

——记资产经营部副经理孔通

2013年元月在公司内部推行全员竞聘上岗活动中，孔通同志竞聘为集团资产经营部副经理。这是公司领导和全体员工对他的信任，也是孔通不断进取的动力源泉，逐渐成长的他立志要为集团公司作出更大的贡献，回报培养他的领导和支持他的同事。

孔通同志2001年毕业于湖北省人民警察学校，同年参加工作。该同志在进入公司工作之前，曾经在市国有资产经营公司从事过多年资产经营管理工作。2009年进入集团公司工作后，历任集团资产经营部业务主办、集团下属春天实业公司副经理。在职期间，他低调做人、高调做事、踏实勤恳、积极进取。他深知资产经营部是公司法人资产的具体运营管理部门，肩负着公司法人资产保值增值的重要职责，深知增强服务意识，提高业务水平对完成部门工作、塑造良好的企业员工形象的重要性。所以这些年来，他不断加强学习，丰富自己的业务知识，在实践中不断充实和完善自己,积累了一定的资产经营管理工作方面的经验。

新的机遇意味着新的挑战，年富力强、精力充沛、干劲十足的孔通已经做好了充足的准备，走向新岗位的他必定全力以赴，在资产经营部副经理的岗位上做领导的好助手，做同事的好伙伴，爱岗敬业，团结群众，踏实勤恳，积极进取，为集团公司的辉煌事业做出自己应有的贡献！（朱庆华）

*综述 

企业改革发展史上的一次重大突破

全员竞聘上岗是一项牵涉面广、影响深远的全局性工作，成功与否直接影响到队伍的稳定和团队的战斗力。从2012年12月开始我公司认真筹划部署、宣传发动直至1月下旬落聘人员的安置，历时近一个月时间，全面完成了人事制度改革，不仅实现了人岗匹配、以岗定人的初衷，而且妥善安置好落聘人员，实现了人事改革稳步推进的巨大成功，为我公司改革发展史上的一次重大突破。

一段时间以来，公司存在着“干部能上不能下”、“收入上得去下不来”的问题，导致冗员高薪等不合理现象，影响公司的长远发展。

为了使这次全员竞聘取得成功，做好人的思想工作是关键。第一、公司领导班子高度重视、思想统一，对竞聘上岗小组的工作不参与、不干预、不打招呼、不说人情、确保了改革的顺利进行，体现了改革的决心；第二、宣传、组织部门动员到位，让员工全面了解竞聘上岗的意义、理解竞聘上岗的重要性和目的，并与部分竞聘人员个别交流，鼓励想干事、能干事的人积极参与；第三、工作小组成员构成广泛，成员来自各个部门和岗位，具有充分的代表性，体现了民主公开的原则。

为了确保改革稳步推进，提前做好谋划工作也极为重要。为此人力资源部周密部署，早在去年10月份已开始酝酿策划，并形成初步实施方案，在去年12月下旬正式开始草案的完善、征求意见工作。征求意见涉及公司各个部门和子公司、各个岗位意见反馈达20多条。实施方案通过集团领导班子会研究讨论后，根据各个环节的设想制定了多个操作细则，并提出了落聘人员的安置意见，经过反复修改完善后形成全面的操作方案，在周密谋划下，今年1月份全员竞聘上岗工作正式启动，半个月时间内全员竞聘上岗工作全面完成。

为确保平稳过度，做好善后交流工作十分必要。第一，竞聘上岗在分阶段实施过程中，组织人事部门根据出现的问题和情况进行积极跟踪和关注，全面掌握员工的思想动态，通过员工的反馈及时修正操作过程中的不足之处。第二，在与员工交流过程中，注重鼓励、疏导并重，强调心态的调整和观念的更新，促进员工在参与竞聘的同时能够做好充分的心理准备。第三，积极掌握公司经营发展动态，与员工不断保持沟通交流，传递公司未来的发展前景和可提供的岗位空间，提醒员工及早准备、储备知识、捕捉机会，以发展的眼光看待竞争。第四，针对个人专长，对部分落聘人员进行个别约谈，充分尊重个人意愿，根据实际情况分别安排过渡性调整就业和重新上岗。

“上岗人员干劲高，落聘人员静悄悄”，此次全员竞聘上岗工作圆满的达到了预期的目的，取得实实在在的成效。在选拔一批人才的同时，也发现了一批人才，可以说是发展集团企业改革发展史上的一次重大突破。（罗雪琼）

*花絮

动情的开场白

“今天对于我来说是非常有意义的一天，12年前的今天，我与爱人步入婚姻的殿堂，而今天，我的事业在这里重新起航。对于我来说，这不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，以积极的状态和精神面貌，来陈述我的竞聘演讲，勇敢地接受大家对我的评判。”语音未落，竞聘大会现场响起了热烈的掌声……

这是1月7日上午，担保公司董事长竞聘者曾晨东在竞聘大会上的演讲。去年8月，他成为赣州发展集团公司的一员。11月，因其拥有丰富的资本运作、财务管理、投资管理、项目建设经验，被集团公司安排在担保公司担任要职。（梁婷）

神圣的一票

1月7日上午8:50，离公司全员竞聘大会还有10分钟开始，宽敞明亮的会议室里已经座无虚席。公司保洁员宋阿姨，今天格外高兴，热情地招呼在座的同事，忙着给大家倒茶。

往常，这个点，食堂的小刘正在菜场买菜，为公司机关四十多人的中餐做准备。可是今天，她早早地就把菜买好了，赶到会议室。她说“这是我第一次参加投票，平时都是我为大家服务，而今天自己也能参与其中，投出自己神圣的一票，我感到很幸福。” （梁婷）