思想的碰撞是企业文化的内化过程，正是在民主、向上的企业精神指导下，企业文化才会更加先进、科学。近期，公司队伍不断壮大，新生力量的加入给公司带来了更多的活力和激情。为了让新员工更加全面的了解企业，更快地适应工作岗位，人力资源部在征集新员工需求的基础上，2月21日下午，集团举办了2013年第一期新员工入职培训班,培训班邀请综合行政部、财务部有关人员分别进行专题讲授。
    培训班在活泼愉悦的气氛中展开，在热烈的掌声中，新同事逐一作了自我介绍。结合公司的实际，授课人从公司基本情况、主营业务、企业文化、行政管理制度、人事及财务管理制度等方面，给新员工作了系统翔实的介绍。参加培训的员工一边认真地做着笔记，一边热情地参与互动交流，达到了较好的培训效果。培训班上，新老员工互相交流，加深了了解，增进了感情，不少新员工也对改进公司工作提出了合理化建议。
    学习培训后，新员工纷纷表示，赣州发展集团迎来了高速发展的大时代，也为他们个人提供了实现梦想的舞台。将尽快适应新身份、新环境，主动了解公司情况，适应公司文化；发扬团队精神，提升团队合力，提升团队战斗力；在日常工作生活中，既虚心求助于他人,也积极主动给予他人支援，在践行公司核心价值观中体现价值，找准位置。