12月17日至12月25日，赣州发展集团成功举办为期7天的新员工集中培训。本次培训紧扣新员工职业适应与能力提升需求，围绕集团战略与文化、业务技能与规范、职业素养与协作等核心模块展开，通过课程讲授、实地参观、交流讨论、拓展训练、综合测试等多种形式，全方位赋能新员工成长。

党建引领强根基 文化铸魂聚人心

党建强基、文化润心。为进一步增强新员工对集团的认同感与归属感，集团党群工作部负责人围绕“以高质量党建推动集团高质量发展”主题，全面系统介绍了集团“金梧桐”特色党建品牌创建成果以及“守正、创新、诚信、担当”的企业文化理念，引导新员工强化责任担当与使命意识，全身心投入集团发展大局。

培训期间，全体学员还走进赣州国资国企党建馆，开启一场沉浸式的红色学习之旅。跟随讲解员的步伐，大家共同回望苏区国资国企的奋斗历程，在历史与现实的交融中感悟红色精神的磅礴力量和革命信仰的无尚光荣。

制度护航明规范 精准赋能助成长

为帮助新员工深化合规意识、筑牢廉洁合规防线，集团财务管理部、组织人事部、法务风控部等部门负责人为新员工详细讲解了财务管理、人事管理、风控等制度。驻集团纪检监察组相关负责人以“六大纪律”为主题，结合案例开展廉洁从业教育，要求大家以案为鉴、以规为尺，始终将“六大纪律”内化于心、外化于行，坚守廉洁初心，行稳职场之路。课堂上，讲师们细致讲解、针对性提问、耐心答疑，学员们课上专注听讲、积极互动，课后深入研讨、分享心得，展现了昂扬向上的精神风貌和求知若渴的学习热情，为后续规范开展工作奠定了坚实基础。

专业宣讲明业务 深耕布局长本领

为让新员工全面了解集团业务生态与多元发展布局，集团旗下各子公司相关负责人结合融资租赁、产业投资基金、商业保理、矿业项目、供应链等业务领域，详细介绍了各子公司的发展定位、核心业务、重点项目以及未来发展规划，并对新员工关注的岗位分工、业务协作、成长机会等问题进行详细解答，为新员工后续适配岗位与开展业务搭建了认知框架，理清了工作思路。

实地调研察实情 锚定方向启新程

理论学习之余，集团还安排新员工前往赣州逸豪新材料股份有限公司现场参观学习，通过将培训课堂延伸至投资企业，推动“理论学”与“实地走”相结合，让新员工走出课堂、走进实践，更加直观、全面地熟悉集团业务情况。过程中，学员们不时驻足询问、记录，不仅加深了对集团业务的理解，更增强了对集团发展前景的信心，为后续投身工作明确了方向。

拓展聚力凝团队 同心筑梦共前行

为强化新员工之间的沟通协作，提升团队凝聚力，集团还精心组织了拓展训练活动。在专业教练的带领下，新员工分组完成了“同心传环”、“齐心穿越”等一系列拓展项目。各小组分工协作、高效配合，充分展现了团结协作、攻坚克难的团队精神。拓展训练间隙，各小组还开展了趣味互动游戏，在欢笑与协作中学员们进一步打破隔阂、拉近距离、熔炼团队，收获信任与友谊。

培训有时，成长无尽。新员工培训作为集团健全人才“引育留用”全链条机制、加强干部人才梯队建设的重要一环，既为新员工提供了成长平台，更为集团注入了新鲜活力。未来，赣州发展集团将持续深化“人才强企”战略，关注和支持青年员工成长，以人才优势厚植集团发展优势，以人才活力激发创新动能，携手同心共绘集团高质量发展新蓝图！