党的作风建设是党自我革命的内在要求,更是企业高质量发展的坚实保障。赣州发展集团党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为提升核心竞争力、护航高质量发展的关键抓手,以勤廉严实作风激荡清风正气,以务实担当作为凝聚奋进力量。
筑牢思想根基:从“纸面规定”到“行为习惯”的深刻转变
集团党委始终把思想建设放在首位,以党委理论学习中心组为“领头雁”,通过集中研讨、警示教育、专题读书班等多元化形式,系统深学、精准细悟中央八项规定及其实施细则精神的核心要义和实践要求,累计开展7次专题学习、举办1期专题读书班,38人次领导干部结合分管领域深入研讨交流,进一步凝聚起破解工作难题、推动业务发展的实践共识。这股学习热潮迅速向基层延伸,为全体党员配发学习资料,实现“人手一本”,11个党支部开展了123次集中学习,推动思想建设在基层落地生根、见行见效。
学习成效的落脚点,在于转化为知行合一的行动自觉。集团党委班子成员坚持以上率下,带头讲授专题党课,聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体精准施策,分层分类抓实学习教育,创新开展“青年读书阅享会”“我来上党课”等特色活动,80余名青年党员主动登台分享学习感悟、交流实践心得,让作风建设在青春力量的涌动中焕发生机与活力。
为筑牢思想防线,集团以警示教育为重要抓手,通过召开警示教育大会,深入剖析典型案例、深挖问题根源;组织党员干部前往赣州监狱等廉政教育基地开展沉浸式教学,用“身边事”敲响“警示钟”、警醒“身边人”,推动敬畏之心、规矩意识真正入脑入心、融入日常。
一系列扎实举措,推动集团干部职工对“四风”隐形变异新动向的辨识力、抵制力显著增强,“见微知著、抓早抓小”成为普遍共识与行动自觉。中央八项规定精神也从“纸面规定”融入成为党员干部“行为习惯”,实现了从“要我遵守”到“我要遵守”再到“习惯遵守”的深刻转变。
激励担当作为:从“文山会海”到“实干争先”的效能跃升
广纳意见优作风办实事。集团坚持开门教育,通过设立意见箱、在官网及公众号发布征求意见公告、开展“发投心声”活动等线上线下联动方式,广泛收集意见建议;党员领导干部带头开展“如我+”行动,严格落实“四下基层”制度,深入基层一线、贴近职工群众,推动解决基层反映的各类急难问题。
动真碰硬整治形式主义。集团积极推动整治形式主义为基层减负,让干部职工得以轻装上阵。工作材料更重实效、数据更趋精准、建议更具可行性;“赣餐码” 在公务出差、商务接待中全面应用,个人支付餐费、严格区分公私宴请、“不吃客户一顿饭”,成为集团干部职工的鲜明廉洁标识。同时,公车使用、礼品收受、费用报销等敏感事项界定清晰,主动报备、严格自律蔚然成风,有效防范 “舌尖上的腐败” 等廉政风险。
清风正气激发干事创业热情。重点项目一线上,“项目攻坚先锋岗”旗帜高高飘扬,12支党员突击队迎难而上、攻坚克难,推动重点工程提速提效;围绕国企改革重点任务,组建4个专项工作小组,主动赴深圳对标先进经验,梳理形成改革清单;集团“三化”转型取得阶段性成果,国有企业改革深化提升行动重点任务稳步推进。
提升发展质效:从“党建赋能”到“服务大局”的成果彰显
优良作风为党建与业务深度融合注入强劲动力。集团“金梧桐”党建品牌建设持续深化,“一支部一特色”创建成果丰硕:城镇公司党支部将学习教育与为民服务相结合,为项目沿线村镇捐赠太阳能路灯500余盏,优化提升基础设施20余处;基金公司党支部打造“红基金 新引擎”特色品牌,推动党建与改革创新深度融合,规模50亿元的赣深产业基金已完成备案;投资公司依托“金管家”服务模式提升资产盘活效率。
经营业绩实现突破性跃升。集团发展动能持续释放,发行的3亿美元可持续发展境外债券,成功入围2025年度亚洲法律大奖“年度交易大奖”下设“年度ESG交易”奖项提名,成为国内唯一获此提名的企业。各子公司深化转型成效显著:租赁板块积极探索水电站经营租赁模式,保理业务稳步推进电商保理业务,供应链公司成功发布钨产业数字平台;“虔融信服”平台着力打造数字化与产融对接专区,科技金融业务实现稳健发展。
服务大局展现国企担当。集团全力保障市中心城区五区一体化快速路等重大项目建设,项目二期累计完成投资约127亿元,目前正加快路面施工;基金引导作用充分凸显,人才基金成功招引辰创科技落地,种子基金顺利通过中国证券投资基金业协会备案;矿产资源整合取得关键突破,成功竞得宁都县谷寨锂矿探矿权,于都银矿改扩建工程组建赣州发展矿产资源与产业研究院,并于今年5月通过安全设施竣工验收;普惠金融有力赋能实体经济,累计为中小微企业提供周转金11.97亿元,直接帮助企业降低成本1600万元。
作风建设永远在路上。赣州发展集团党委将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为新起点,持续加固落实中央八项规定精神堤坝,巩固拓展作风建设成效,让勤廉严实的作风和创新担当的新风,持续滋养高质量发展的沃土,为谱写中国式现代化赣州篇章贡献更坚实的国企力量。