近期，集团公司出台了《赣州发展投资控股集团有限责任公司制度汇编》，通过一段时间的学习，使我清楚的认识到学习、遵守公司制度的重要性，作为公司新成员，必须加强对公司各项制度的深入了解，才能更快进入自己的岗位角色，下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的体会。
    一、制度是企业生产经营的指南针。俗话说 “不以规矩，不成方圆”，要办好一所企业必须有健全的制度，凡事做到有章可依、有规可循，制度也是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度或不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司才能健康、快速、有序的发展，做的更大更强。
    二、内容全面，工作指导意义强。此次印制的各类制度、流程、办法，内容涵盖党建、行政、财务、风控、人事等七大类37项，内容全面，工作指导意义强，将全面规范集团公司的管理。比如在风险管理方面，集团对风控体系进行“再完善”，建立责、权、利相统一的风控新机制，出台的《投资管理办法》明确项目投资各环节各部门职责，调整风控职能定位，由全面风险监管转向以项目风险防控为重点，完善了项目报审风控流程，实施投资和审查相分离，增设项目风险审查环节，发挥风控独立审查职能和风险评审会集体审议作用。又如制定的《项目评审管理办法》，则明确了集团和子公司项目评审决策权限，严格了评审程序，提升了项目投资质量。通过一系列制度的建立，完善了风险管控体系和机制，减少项目运作的随意性和管理“断层”，具有较强的指导意义。
    三、制度就是企业文化形成的奠基石。企业文化其实就是一个公司的制度和习惯。“责任是企业的生命，效益是企业的源泉，文化是企业的灵魂，员工是企业的主体”， 简捷而富有哲理的语言概括出了公司的企业文化精神。 有责任就有效益，企业生命是一种责任，员工加强学习，提高自身文化素质是企业的灵魂与主体。公司制度决定文化，是企业文化形成的奠基石，起到促进公司发展的作用。集团公司制定的一系列制度、流程、办法能够激发全体员工工作的规范性、积极性，增强公司的活力及员工归宿感、使命感，将全面推进公司健康、向上企业文化的形成。
    四、自身工作打算。一是作为一个新进员工，我将进一步深入学习各项制度，充分理解掌握管理制度的内涵，提升自身内功；二是针对各项制度逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，并加以改正；三是坚决认真贯彻执行各项制度，把各项要求落实在自身行动上，提高自身素质，做好每一项工作，自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。