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集团公司新《绩效考核管理办法》解读之二：注重沟通
集团公司新《绩效考核管理办法》解读之二：注重沟通
作者：罗雪琼 编辑：本站 发布时间：2012-10-19 09:28:00 点击数：25797
根据该办法的规定，各级员工将主动与上级领导进行绩效面谈，一对一的进行沟通交流，双方对工作过程中的优劣之处达成共识。
解读：此举对管理人员的沟通技巧提出了更高的要求，对普通员工在工作主动性方面也提出了更高的要求，强调了绩效管理和沟通交流对中心工作的积极影响，尤其强化了全体员工积极向上的进取意识，强化了集团公司团队的凝聚力和向心力。
