近日，赣州发展集团旗下基金公司党支部综合运用宣传教育、掌上微课堂、签订承诺书等“廉政套餐”，进一步增强党员干部职工廉洁从业意识，筑牢党风廉政建设“防火墙”，推动党风廉政建设向纵深发展。

一是开设掌上微课堂。创新学习形式，从纪检监察权威平台选取相关素材编成微课件，在微信群、QQ群等平台分享，让党员干部职工随时随地可以接受廉政教育，拓展了廉政教育的新渠道。

二是签订拒收不送“红包”承诺书。坚持抓早抓小，要求公司员工与所对接的企业签署“拒收不送红包承诺书”，强化双向监督，有效杜绝收受红包问题发生。

三是开展廉洁从业落实情况调查。由基金公司党支部委员牵头，不定期深入合作企业,通过实地调研、座谈交流、问卷调查等形式，及时调查和掌握工作人员廉洁从业落实情况，确保做到守纪律、有敬畏、守底线。

四是开展形式多样廉政教育活动。组建宣讲队前往合作企业开展廉政宣讲；开展合规、风险防控相关培训，强化业务协作和风险意识；开展“我与廉洁同行”活动，通过讲述、书法、绘画、摄影等形式分享廉洁故事或作品。

五是完善制度建设。深入开展廉政风险点排查，通过加强日常管理、完善投资决策程序、制定公司廉洁从业规范等不断完善制度建设，做到党风廉政建设工作与各项中心工作同频共振、同步推进。