9月26日，赣州发展集团召开干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长杨晓斌作讲话，集团党委副书记、总经理梁敏辉宣读任职决定，集团党委副书记黄强主持会议，集团领导班子成员出席会议，此次轮岗交流中层干部、新提拔中层干部以及各部门、各子公司主要负责人参加会议。

杨晓斌指出，此次任前集体谈话既是干部任免的必要程序，也是加强干部队伍建设的内在要求，体现了集团党委对此次干部调整的重视程度以及对干部寄予的厚望。

杨晓斌强调，要端正态度，坚决服从安排。要拥护集团党委的决定，把思想和行动迅速统一到集团党委决策部署上来，把心思和精力集中到推动企业发展上来。要顾全大局、服从大局，正确对待“进退留转”，在进退之间显党性、留转当中见胸襟，正确对待、欣然接受组织的安排。要提升素质，尽快进入角色。主动适应新变化、新要求，迅速调整心态、找准角色定位，迅速进入工作状态。要提高自驱力，强化学习意识，保持旺盛的求知欲，持续不断地学习，形成良好的学习风气，着力提升自身素质。要团结协作，全力干事创业。要紧紧围绕“三大战略、八大行动”，聚焦集团“市级重大产业、重大项目投融资服务平台”功能定位，全力服务市域经济发展。要坚持以正确的方法做正确的事情，下最大的功夫求最好的效果，“一把手”要带好头，大事讲原则，小事讲风格，充分调动干部职工的积极性，凝聚抓工作的强大合力。要守纪遵规，做到修身正己。坚持走正道、守底线，讲纪律、守规矩，自觉遵守中央八项规定精神，严守廉洁从业各项规定，做到任何时候都不触底线、不碰红线，共同维护好集团风清气正的良好政治生态。