近年来，赣州发展城镇公司党支部坚持以问题为导向，以推进项目廉洁为抓手、以完善制度建设为主线，把加强廉洁思想、廉洁文化、廉洁制度、廉洁纪律融入到落实集团“勤廉发投”建设具体实践中，进一步推动公司高质量发展。

筑牢思想根基。支部坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员深刻领悟“两个确立”决定性意义，从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定政治立场。支部通过严肃党内政治生活，不断加强政治纪律和政治规矩教育，引导全体党员自觉服从大局，衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护。抓好贯彻落实。支部坚决落实民主集中制、“三重一大”决策等制度，推动全体党员坚定执行党的路线方针政策，坚决贯彻集团党委推进“五区一体化”快速路等我市重大项目建设各项部署。

坚持从严治党，抓实廉政教育

严格落实各项责任。支部严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，支委会至少每半年专题研究1次党风廉政建设和反腐败斗争工作，与全体党员、员工签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。注重廉政学习宣传。通过支委会、员工大会、党员大会等深入学习党的二十大精神、党章、法律法规及党风廉政建设新要求，筑牢广大党员员工思想防线。集中购置了党纪、法律法规、廉政文化读本等书籍，建设了“廉洁书屋”，同时在公司办公场所走廊设置了廉政文化宣传栏，丰富了廉洁文化阵地，营造了“学廉、尊廉、崇廉、爱廉”浓厚氛围。持续开展警示教育。支部常态化开展违法违纪案例通报，每季度开展专题警示教育1次、廉政谈话1次、讲授党风廉政建设专题党课1次，每逢节假日提前向党员员工发送廉洁提醒，定期开展廉政家访，将党风廉政建设和反腐败要求传导到每一名干部、党员，引导广大党员干部提高拒腐防变的能力。

持之以恒正风肃纪。贯彻落实作风建设要求，持续强化对贯彻中央“八项规定”精神、集团从业人员 “十不准”情况的监督检查，持续整治“四风”突出问题，加强对党员、员工在家庭重大事件上及“8小时以外”的监督，引导党员、员工弘扬新风正气，树立干净、担当、务实、勤勉的良好作风。健全完善监督体系。加强对员工执行集团和公司制度，特别是业务制度、流程的监督检查，确保各项业务合法、合规；同时，找漏洞、补短板，不断完善各项制度，让广大员工有规可循、有矩可依。充分发挥纪检委员、专职监事、监督员、员工、服务对象监督作用，对党务、经营、发展及涉及员工切身利益等事项全面监督，有力推动公司廉政建设。深入推进“廉洁项目”建设。按照集团“勤廉发投”建设要求，前往各项目开展党风廉政宣讲活动，推动各参建单位聚力廉政建设；定期开展廉政风险自查，组织查找各个岗位风险点，建立完善“廉政风险防控清单”，完善岗位廉政风险防控机制；按照集团《工程建设项目精准监督办法》加大监督检查力度，加强对项目管理等重点岗位，项目招标、工程计量、资金拨付等重点环节的权力运行和制约监督，持续开展“违规插手工程”等突出问题集中治理，着力构建教育为先、示范引领、制度完善、监督有力的“廉洁项目”建设新模式。