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人力资源管理小故事：主动找事做，升迁才有望！
人力资源管理小故事：主动找事做，升迁才有望！
作者： 编辑：本站 发布时间：2012-12-10 15:29:41 点击数：10837
[故事]
史密斯是个超市理货员，一直认为自己工作出色、表现优秀，曾多次向经理提出升职要求，但都遭到了拒绝，这令他感到很不公平。一天，史密斯整理完成货架后，与同事聊天。正当他兴致勃勃地谈论着昨晚看过的电视剧时，经理走了过来，示意他跟着走。史密斯很纳闷，但经理一句话也不说，直接走到旁边货架处，动手整理那些被顾客翻乱的商品，他一一归置整齐，然后，又来到食品区，开始整理柜台，并将购物车清空，放到原处。史密斯惊讶地看着，终于明白经理的意思，原来是在告诉他：如果你想获得升迁机会，就不能总是“听命行事”、等着上级吩咐什么再做什么，而要主动找事做。
[启示]
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。次之，就是别人告诉你了，你才能去做。再次之，就是只有在形势所迫时才会去做。更甚者，就是即使有人追着他，告诉他怎么去做，他也不会把事情做好，这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。
