人力资源管理小故事:主动找事做,升迁才有望!
人力资源管理小故事:主动找事做,升迁才有望!
作者: 编辑:本站 发布时间:2012-12-10 15:29:41 点击数:10884
[故事]
史密斯是个超市理货员,一直认为自己工作出色、表现优秀,曾多次向经理提出升职要求,但都遭到了拒绝,这令他感到很不公平。一天,史密斯整理完成货架后,与同事聊天。正当他兴致勃勃地谈论着昨晚看过的电视剧时,经理走了过来,示意他跟着走。史密斯很纳闷,但经理一句话也不说,直接走到旁边货架处,动手整理那些被顾客翻乱的商品,他一一归置整齐,然后,又来到食品区,开始整理柜台,并将购物车清空,放到原处。史密斯惊讶地看着,终于明白经理的意思,原来是在告诉他:如果你想获得升迁机会,就不能总是“听命行事”、等着上级吩咐什么再做什么,而要主动找事做。
[启示]
主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。次之,就是别人告诉你了,你才能去做。再次之,就是只有在形势所迫时才会去做。更甚者,就是即使有人追着他,告诉他怎么去做,他也不会把事情做好,这种人总是失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。