为深入贯彻落实集团“人才强企”战略，帮助新员工快速进入角色、融入环境、适应岗位，全面提升工作能力和综合素质，9月19日、9月22日至24日赣州发展集团组织开展了为期4天的新员工综合培训。此次培训采取课程讲授、实地参观、交流讨论、综合测试等多种方式分模块、系统化开展，共有20名新入职员工参加。

党建强基，引领扬帆奋进“新”征程

党性教育强筋骨，为此集团特邀市委党校副教授为全体新员工开展主题教育专题讲座，党群工作部则围绕集团“金梧桐”党建品牌和“守正、创新、诚信、担当”的文化理念给大家上了一堂生动充实的理论课，加深了学员们对集团党建与业务、文化融合互促模式的了解，引导新员工感悟初心使命、坚定理想信念，以实际行动践行国企担当。

培训期间，全体学员还前往赣州市国资国企党建馆进行实地参观，接受党性教育。学员们步入展馆，认真听取讲解，全面回顾苏区时期国资国企光辉历史，感悟近年来赣州社会经济巨变和辉煌成就，了解市属国企的发展历程。纪检负责人讲授了职业道德与廉洁从业教育课，提醒学员们要扣好第一粒扣子，严守纪律规矩，筑牢廉洁之堤。

政策宣讲，提高留才安才向“新”力

人才是企业发展的关键资源，为切实增强留才吸引力，引导新员工扎根岗位、安心工作、担当作为、进步成长，集团特邀市委组织部人才科负责人为大家宣传和解读赣州市最新人才政策，详细介绍了赣州“才服通”人才服务平台的功能板块，并就大家最关切的人才补贴、人才住房、子女教育等问题进行了现场答疑解惑。组织人事部负责人向大家介绍了集团组织架构、历史沿革，并对新员工们最为关心的薪酬福利、职级晋升、考勤休假等制度进行了详实深入的讲解。通过政策制度的宣贯，学员们进一步了解集团、了解赣州，坚定了立足岗位奋勇争先的信念。

专业赋能，助推规范经营“新”提升

聚焦高质量跨越式发展目标，本次培训围绕集团主责主业，为新员工精心准备了多场经营管理制度和业务模块的“知识盛宴”。讲师们精心准备、倾囊相授，对投资风控、财务管理等管理制度和融资产品、基金投资、融资租赁、商业保理等业务内容进行了全面系统、详实深入的讲解，提高了大家对集团规章制度和业务板块的了解掌握，切实帮助新员工增强制度合规意识、提高行业前瞻性认识、提升业务知识技能，为大家尽快进入状态、更好开展工作强基赋能。

活动优训，凝聚共识合力谱“新”篇

为加强本次培训班管理、培养新员工的领导能力，培训期间组织了班委竞选。开班仪式前，新员工们齐聚一堂，逐一进行自我介绍，竞选班委的学员上台自信大方地展现个性特点和魅力，现场气氛热烈。

课后，学员们开展团建交流、分组讨论，大家围绕培训课程、职场体验等主题分享学习心得、畅谈体会感悟，在面对面的互动交流中打破隔阂、熟悉了解，达到真正意义上的破冰，在增进彼此信任感的同时也增强了团队意识和责任感、为卯足干劲、团结奋斗谱写集团高质量发展新篇章凝心聚力。

培训有限，成长无涯。学员们纷纷表示要以此次培训学习为新起点，将所学所感、所思所悟运用到日后的工作中，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投身集团发展事业，立足岗位踔厉奋发、砥砺前行，为集团高质量转型发展贡献自己的光和热！