为深入贯彻落实集团“人才强企”战略，帮助新员工快速进入角色、融入环境、适应岗位，全面提升工作能力和综合素质，9月9日至9月20日赣州发展集团组织开展了为期9天的新员工综合培训。此次培训采取课程讲授、实地参观、交流讨论、拓展训练、综合测试等多种方式分模块、系统化开展。

一、坚定信仰守初心，永葆红色向前行

为提高新员工的党性修养，集团党群工作部相关负责人为新员工们作了党的二十届三中全会精神宣讲，并详细深入介绍了集团“金梧桐”党建品牌和企业文化模块的内容，大家对集团“守正、创新、诚信、担当”的文化理念有了更全面深刻的认识和感悟。

培训期间，全体新员工还前往赣州市国资国企党建馆参观，学习党建及历史知识。跟随着讲解员的脚步，新员工们全面回顾了苏区时期国资国企的光辉历史，沉浸式感悟红色精神，进一步夯实了信仰之基。

二、制度宣讲明导向，员工行动有遵循

为提升新员工对制度的理解力和执行力，集团财务管理部、组织人事部、法务风控部等相关负责人为新员工详细介绍和解读了财务管理、人事管理、投资风控等制度。驻集团纪检监察组相关负责人以“六大纪律”为主题，讲授了职业道德与廉洁从业的一堂教育课，提醒新员工们要把纪律内化于心外化于行，扣好廉洁从业的第一粒扣子。通过制度培训，新员工们对集团财务流程、薪酬晋升、投资风控、党规党纪等规章制度有了更全面深入地了解掌握，切实帮助新员工增强制度合规意识和廉洁从业意识，引导新员工知纪守纪、知责奋进。

三、岗位技能精心授，职业素养着力培

为让新员工熟悉集团主营业务，提高履职能力，集团各子公司的相关负责人结合业务实际，对融资租赁、产业投资基金、商业保理、矿业项目、供应链等业务模块进行了全面系统、详实深入的讲解，来自新闻、证券、律所等领域外部专家进行了新闻写作、国企产业化转型和法律法规方面的专题授课。专业的授课老师、丰富的课程安排点燃了新员工们的学习热情，帮助新员工迅速融入企业、快速熟悉公司发展情况，树立良好的职业精神与正确的工作价值观。

四、实地考察拓视野，企业联动促发展

为提升学习效果，促进员工多元发展，本次培训还安排了全体新员工前往江西佳纳能源科技有限公司、江西嘉元科技有限公司等相关业务企业实地考察学习。学员们走进本地模范企业，学习了解运营模式、经营理念，考察过程中，新老员工们彼此交流，达到了开拓视野、发现不足、激发活力的效果。

五、团队协作添活力，员工融入架彩桥

培训尾声，集团策划开展了“金梧桐，青出彩”拓展活动。新员工们进行了自我介绍，分享了读书体会，现场氛围火热。丰富有趣的个人展示和团建项目更让大家在紧张的学习之余愉悦身心，同时让新人们在面对面的互动交流、团结协作中打破隔阂、增进了解，团队凝聚力显著增强，为加快融入集团大家庭奠定了良好基础。

此次培训不仅是知识与技能的传授，更是精神与态度的塑造，通过一系列精心设计的课程和活动，激发了新员工们不懈努力坚持探索、团结协作共促提升的精神，为新员工成长道路打下第一根桩基。新员工们纷纷表示，将以此次培训学习为新起点，以更积极的态度、更加饱满的热情立足岗位扎实工作，为集团的高质量发展贡献自己的一份力量！