近年来，赣州发展投资控股集团（以下简称赣州发展集团）坚持以企业文化建设牵引新时代精神文明创建，在强化党建引领、促进作用发挥、展现责任担当等方面持续发力、久久为功，推动员工面貌向上向善，担当实干氛围浓厚，企业发展提质提效，以高水平的文明创建擦亮高质量发展的底色，集团蝉联三届省文明单位、四届市文明单位荣誉称号。

强化党建引领，建设员工“精神家园”

精神力量是企业发展壮大的重要支柱。赣州发展集团切实提高政治站位，把精神文明创建工作摆在突出位置，成立创建领导小组，由集团党委书记、董事长挂帅，强化组织领导和调度推进。党委理论学习中心组带头学习研讨习近平文化思想，每年年初制定精神文明创建工作方案，结合企业实际细化年度重点任务，进一步指明方向、明确目标。将精神文明创建列为党建工作内容、纳入绩效考核体系，并与企业中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，不断提高创建实效。

抓创建首要抓思想。针对解决“我为谁干、为什么干”的问题，赣州发展集团从建设企业文化入手，着力提升员工主人翁意识，激发员工内生动力，培养员工正确的价值观、奋斗观，以文化认同凝聚发展共识、引导行为规范。为此，集团全面梳理企业发展历程和文化脉络，结合主责主业、战略目标等，在充分征求员工意见建议的基础上，集思广益提炼形成了以“守正、创新、诚信、担当”为核心理念的企业文化，建设了全体员工共有、共享的“精神家园”，促进了集团上下思想统一、价值观一致。