为深化实施集团“人才强企”战略，建强青年人才队伍，充分了解掌握青年员工所思所想所盼。4月29日，在第76个“五四”青年节来临之际，赣州发展集团召开青年员工交流座谈会。集团党委副书记黄储主持会议并讲话，集团副总经理孟佳聪出席会议，集团相关部门、子公司负责人及近三年新入职青年员工代表参加会议。

座谈会采用交流发言的形式开展，充分给足发言时间，来自各部门、各子公司不同岗位的31名青年员工以事业合作伙伴自居，紧密结合工作中的成长收获逐一交流发言，深情讲述工作经历，畅谈工作感悟，并提出意见建议。

集团领导详细倾听青年员工心声，不时有针对性地进行点评。相关部门负责人认真记录青年员工“金点子”和急难愁盼问题，并解惑答疑，耐心细致地介绍集团相关制度政策。集团年轻中层干部分享了成长感悟，现场气氛活跃，不时响起热烈掌声。

孟佳聪在讲话中结合时代背景和自身丰富工作经历分享了宝贵经验，为青年员工成长成才指点迷津、启迪思路。他指出，通过分享交流深刻感受到集团青年员工对成长和发展的渴求。要坚守理想信念，“不跪”现实。世界百年未有之大变局下，青年员工要心怀理想信念、厚植爱国情怀，在现实的摸爬滚打中不忘青春梦想、不息青春之火，在集团广阔舞台上实现更大的人生价值。要锻炼能力本领，“不跪”平凡。小积累才能铸就大本领，要从现在、从身边、从点滴做起，既提高攻坚克难的能力，也练就应对细枝末节的本领，做有心人、用心人、尽心人。要净化生活情趣，“不跪”庸俗。敢于抵制不良诱惑、摆脱低级趣味，多读书、多运动、多走出去，在阅读中理解人生意义，在运动中强健体魄，在认识和接触大千世界中积累处世智慧，让人生之路走得更远、更稳、更宽广。

黄储在总结讲话中对青年员工在各自岗位上发挥的积极作用给予了充分肯定和高度评价，他强调，召开此次青年员工交流座谈会是集团青年之间互相学习、交流、提高的有力举措，各部门要牢牢把握群众路线这一关键法宝，带头深入一线，常态化开展员工交流座谈，察实情、开良方，办实事、解难题。

要深耕履职尽责“责任田”。深刻领悟习近平总书记提出的“集中精力办好自己的事情”深刻意蕴，感悟“水滴石穿”的哲理和启示，做到守土有责、守土尽责。正确看待“吃苦”与“成长”，在工作中沉下身、静下心，主动把急难险重工作任务扛在肩上，把繁杂琐碎的基层实践抓在手上，用工作成效接受组织的挑选。

要注入自我提升“新动能”。持续提高人才自主培养质效，集团积极鼓励青年员工提升学历、考取技能证书和专业职称，从评先评优、表彰奖励、提拔晋升等方面予以倾斜。要明确对标对表对象，学会从自身查问题、找原因，虚心地向制度学、向实践学、向身边的老同志和骨干学，努力成为行家里手。

要凝聚转型发展“正能量”。新时代的发投集团，肩负着加速赶超、跨越发展的艰巨任务，要坚定信念，提高韧性，保持热爱，把个人理想融入集团发展大局，正确看待机遇与挑战，不断激发干事创业的热情和干劲，以“甘平凡”铸就“不平凡”，形成优秀青年不断涌现的生动局面，凝聚砥砺奋进的发展“正能量”。