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党建引航向 攻坚启新程——赣州工控集团党支部党建工作纪实
作者:温培焱、管灵 编辑:党群工作部 发布时间:2026-08-13 09:14:25 点击数:86
火红夏季,赣南大地生机盎然。走进兴国华硕矿区,井架高耸、机器轰鸣,运输车辆往来穿梭,一派热火朝天的景象。“党旗飘在作业面上,党员冲在最前面,大伙儿跟着干,心里就是踏实。”矿工们朴实的话语,道出了赣州工控集团党支部以党建引领矿山建设的生动实践。
近年来,赣州工控集团党支部聚焦战略性矿产资源整合平台主责主业,深耕“掘金先锋”党建品牌,将组织活力转化为攻坚动力、把党建优势转化为发展优势。截至目前,集团掌控矿权突破11宗,萤石矿物资源近500万吨,主体信用评级AA+,交出了一份沉甸甸的答卷。
铸魂补钙,让思想根基“牢起来”
“理论学习不能‘挂空挡’,要真学真懂真用。”工控集团党支部依托每月学习日制度,常态化开展集中学习。考虑到部分党员常年驻守矿山一线,党支部结合党员分布实际设立3个党小组,让学习覆盖到矿山一线每一名党员。在市博物馆“百年征程 江西红”展区,党员们在一件件珍贵文物前驻足凝视,在沉浸式红色走读中接受精神洗礼,更加坚定了为民服务的初心。
学是基础,做是关键,党支部扎实开展“如我+”行动,投入8.6万元安装70盏太阳能路灯,切实为群众办实事、解难题。“以前晚上出门黑漆漆的,现在路灯亮了,心里也亮堂了。”兴国县江背镇澄龙村村民龚大爷的一番话,道出了周边群众的心声。通过一次次学习、一件件实事,党员们将学习成果转化为推动工作的实际行动。

“一名党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任。”这是矿山党员安全责任区的诠释,更是工控集团党支部最真实的写照。
党支部书记带头认领“书记领题”项目,直奔矿山一线,围绕党建工作、人事薪酬、绩效考核等“硬骨头”破题攻坚。在“党员亮身份、亮承诺、亮业绩”行动的号召下,党员突击队驻守于都华硕、兴国华硕最前线。“最难的活党员干、最险的地方党员上,这在矿上不是口号,而是实实在在的行动。”于都华硕一位项目经理这样描述。
正是党员突击队带头优化施工组织、连续攻坚,于都华硕上半年井巷进尺614米,较去年同期增长24.3%;兴国华硕+260m、+298m中段全面贯通,提升系统全部验收合格。关键时刻,党员骨干带头驻守一线,和施工队同进同出。安全是矿山发展的生命线,党员带头下井306人次,常态化巡查隐患、现场解决问题,上半年实现安全生产“零事故”。支部为矿山党员过集体政治生日、送学上门、重温入党誓词,解决实际问题。2名党员分别获评市国资委、集团“优秀共产党员”,“选树一个、带动一片”的效应持续放大。
工控集团现有博士(含在读)3名,研究生以上学历占比42%,外部专家库超50人。上半年,推出11个招聘岗位精准引才,本部补充3人、3名骨干下沉矿山,9名业务骨干常驻矿山一线,累计协调解决问题30余项。
管理上,修订矿山薪酬管理制度,建立与业绩、安全、成本“三挂钩”的差异化考核体系,让实干者得实惠、有为者有位置;指导各矿企完善内部管理制度10余项,推动矿山运营管理标准化、规范化,实现党建与经营互促共进。
持续优化工作机制,通过优化议事规则、改进工作方式等举措切实提升工作运转效率。组织开展迎“七一”唱红歌主题党日活动和“聚力同心 团结奋进”团建活动,着力锻造一支忠诚干净担当的党员干部队伍,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
党建赋能,让发展动能“强起来”
“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”这句话,在工控集团得到了生动印证。
工控集团党支部把党旗插到矿山上、把会议开到矿洞前,以党建赋能矿建攻坚、资源整合、安全生产等重点工作。矿建攻坚取得新突破——于都华硕6月单月掘进350米,创开工以来历史新高。“以前觉得350米是天花板,现在党员带头冲在前面,我们觉得还能再突破。”一线矿工这样说。资源版图持续扩大——全南矮岭背、瑞金猪坑山2个探矿权许可证顺利获取,赣南萤石勘查新发现矿化点2处,资源家底越攒越厚。科创成果竞相涌现——兴国华硕取得发明专利1项、实用新型专利2项,成功获批国家级科技型中小企业,市级课题成功立项。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。赣州工控集团将聚焦赣州市委“462”发展思路,树立和践行正确政绩观,围绕“市级矿产资源整合开发运营平台”的发展定位,坚持“资源+产业”双轮驱动发展战略,统筹推进萤石、钨等全市优势矿产资源整合开发,持续深化“掘金先锋”党建品牌创建,以高质量党建引领企业高质量发展,着力构建市级主导的萤石、钨等优势战略性矿产发展新格局,为赣州发展矿业首位经济及建设矿业强市贡献应有力量。
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