——浅谈企业文化与员工价值观

虽已立春，可马路边上的树木还在落叶纷纷，甚或飘满车前的挡风玻璃，当我驻足凝视，似有所悟。

落叶归根。

无论树叶是大是小、形状如何，它始终是朝着树根往下落的。你看，怀着对树的无限依恋而心甘情愿地飘落的是落叶，树叶默默无闻地为树贡献了一辈子，末了，还愿意用自己的残躯为树这个生生不息的大集体发挥一下余热，这种精神何其可贵！没有树木的健康、昌盛，就没有树叶的繁茂与生机，树叶的生命展现，也离不开树木的支持。

在我们的企业中，员工与公司的关系正如树叶与树根，没有企业这棵大树的繁荣发展，就没有员工个人发展的平台，员工的成长也离不开公司的支持与培养。当员工离开企业时，善而待之，毕竟他曾经在这里努力工作过，对公司的发展也曾投入过辛勤的汗水。企业关心、爱护我们的员工，员工无论是离开多远，也仍然会对公司心存暖意，如落叶对根的情谊，对公司仍然怀有感激之情。

辞旧迎新。

除特殊树种，一般树木但凡有黄叶飘落，必然有绿叶新生，两者达到一个有机的平衡。从一个公司的角度来说，人员的正常流动也是健康的，正如朱熹的诗句“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。
公司的发展与创新离不开新的思想、新的观念、新的方法和新的规则，这些都可能促进公司发展，迈上新台阶，那些“做一天和尚、撞一天钟”、“挣口饭钱”的陈旧思想已经不符合公司发展的要求，也会牵绊员工的行为方式。一个发展中的企业，在不断自我调整的时候，也要做好人才的吸收，使公司这棵大树能够生生不息、蓬勃发展。

根深叶茂。

一棵树的健康状况，从树叶看便可以一目了然。无论树木长得如何高大挺拔，可它的生长发育都是靠无数的叶子不断进行的光合作用所积蓄的能量。虽然每一片树叶的位置有高有低，光合作用的能力有大有小，但毫无疑问，每一片树叶都是独一无二的，都有其存在的价值。同样，企业中员工的职位有高有低，能力有大有小，但都是公司不可或缺的有机组成部分。员工的一言一行反映了企业的精神风貌。在发展中的公司要培育每一位员工，让员工也在发展中成长，达到公司岗位要求的标准。正如根深蒂固的大树，枝繁叶茂才能生机勃勃。