日前，从市国资委传来喜讯，集团以91分的好成绩荣获2012年度市国资监管企业落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作考核第一名，荣获优秀企业称号。这也是继去年被授予赣州市“廉政文化建设示范点”单位后，集团公司在党风廉政建设工作上的又一殊荣。

2012年，在市纪委、市国资委的正确领导下，发展集团公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，以服务苏区振兴发展，建设“五个赣州”和助推公司转型发展为主线，把惩防体系建设与完善企业内控机制相结合，与企业管理体系相融合。通过完善公司治理结构、建立健全规章制度、规范管理流程，深化廉洁从业教育，强化监督检查等措施，积极推进反腐倡廉建设，逐步构建起惩防体系基本框架和防控机制。

公司领导班子对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把落实党风廉政责任制作为推进党风建设和反腐败工作的重要工程，贯穿于党的建设和经营管理各项工作之中。一是抓实主体、明确责任。坚持“一把手”对党风廉政建设工作负总责的原则，明确领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，形成了党政齐抓共管，部门各负其责，员工共同参与的工作机制。二是强化落实、力求实效。班子成员以身作则，切实履行“一岗双责”，狠抓党风廉政宣传教育，推进落实“三重一大”集体决策制度，认真贯彻执行中央廉洁自律各项规定。以规范完善决策机制为重点，坚持和完善“两会一层一总支”运行架构，切实把“民主”和“规范”理念贯穿公司整个运营过程，确保民主管理和阳光运行；以深化廉洁文化创建活动为为抓手，积极营造风清气正、廉洁进取从业氛围，提高企业的凝聚力和向心力。三是加强防范、考核监督。组织中层干部签订廉政建设责任状，并纳入年度目标考核管理；加强内部审计、效能监察和廉能风险防范，执行述职述廉、廉洁谈话等制度，积极推进公司党风廉政建设迈上新台阶，为推动企业“稳中求进、好中求快”转型升级发展提供了坚强的政治和纪律保障。