2013年12月14日，集团公司组织开展公开招聘管理和技术人才的招聘考试。本次招聘的岗位有风险部主管、财务部主管、投资部主管、工程部工程师和融资租赁业务经理等岗位。

一直以来，在选人用人工作中，集团公司秉承宁缺勿滥的原则，营造的公开、公正、竞争、择优的氛围已经在人才市场赢得良好的口碑，接到多名高素质人才的应聘意向。

为了加快人才引进工作的效率，公司人力资源部积极开展笔试及面试的策划和组织工作，并采取高效快捷的实施方案，一天完成两大环节的测试，初步达到了预期目标。目前，整个招聘考试工作圆满完成。