当前，全市上下正在开展“三严三实”专题教育，集团紧贴经济转型发展实际和人才保障需求，在人才队伍建设和人才工作中积极践行“三严三实”。
    特别是在选人用人工作环节上切实做到“严于用权”，比如针对集团公司旗下多个子公司对外公开招聘各类人才的实际，集团高层十分重视人才队伍建设工作，在合理放权的情况下，科学调度，加大对子公司“严于用权”的监督力度。集团纪检监察部门认真参与了各子公司公开招聘工作的多个环节，如笔试、面试、试用考察评审等等，充分考察候选人的理想信念、道德品行等，切实把好人才“关口”，为下一步选拔人才和提供人才保障奠定了扎实的基础。