8月14日，人力资源部召集全体员工以小组讨论的形式认真学习了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。
    据悉，近日中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，《规定》共19条，重点解决干部能下问题，从干部下的渠道、下的程序等方面作出了新规定，提出了新要求，对完善从严管理干部队伍制度体系具有十分重要的意义。
    为完善干部管理体系，集团公司人力资源部从2014年以来积极探索，不断总结经验，但对干部能上能下、问责追究环节仍需完善。通过日前对《规定》的学习，大家深刻领会了《规定》的精神实质和主要内容，十分认同全面从严管理干部的要求，掌握了领导干部实行问责的五种情形、五种方式，并且就如何结合企业实际、如何完善干部管理制度进行热烈探讨，各抒己见。人力资源部下一步将认真研究，探索建立企业负责人能上能下制度，促使各级管理人员能够自觉履职、有效履职。