2016年2月，集团人力资源部积极与市委人才办联系沟通，掌握引进高层次人才的政策精神，并跟进省、市人才引进工作导向和规划，谋划打造集团雇主品牌，研究并创新吸引高端人才的措施和渠道。
    据悉，集团公司自2015年11月份赴清华大学参加高层次人才现场招聘会以来，立足全国视野，开放人才理念，紧紧围绕实施人才优先发展战略，发挥金融全链条平台优势，形成具有创新能力的竞争优势，力求引进具有国内一线城市金融机构中高层工作经验的高学历人才，同时储备国内顶级大学培养的高智高端人才。通过视野的放远和理念的更新，有效打破了现有人才体制机制的制约，破解了人才引进“瓶颈”。