为进一步提升公司员工尤其是新员工的专业技能和业务水平，根据公司《新员工培养计划》要求，融资租赁公司建立了部门业务知识交流培训制度，明确坚持“以老带新”原则，从岗位职责和工作实际出发，以业务知识交流培训为主要形式，每周一下午定期组织开展“每周一小时”的部门业务知识交流培训。
    7月11日，融资租赁公司组织开展了部门业务知识交流培训活动。此次培训活动由业务二部牵头组织并负责主讲，公司新进员工参加了学习交流培训。