近期，因业务发展需要，我公司连续发出3个“招贤启示”，通过多个渠道向社会公开招聘各类专业人才和经营管理人才。良好的发展平台、宽广的成长空间和优厚的薪酬待遇，吸引了八方人士蜂拥应聘。为了达到以岗定人、择优聘用的目的，公司认真对待每位应聘者，根据应聘人员与公司发展需求的契合程度，分别列入“优选对象”和“储备人才”管理库。

来自国内多个省份、市内多个县区的100余名求职者参加了我公司举行的文秘岗位竞聘，经专家工作小组的考核，最后筛选了15名优秀求职者参加12月16日我公司举行的文秘岗位专业技能考试。历时3个小时的专业技能笔试，主要考察应聘人员对政策的把握程度，对事物的说理水平，对公文的写作能力。在专家组封闭阅卷的基础上，优选了6名人员进入面试程序。

据悉，包括文秘岗位在内的第一批应聘入职人员将在近期陆续到位，下一步，将在工作岗位上对其综合素质和工作能力进行进一步的使用考察。通过此次大规模的招聘，我公司的专业人才结构将会有一个大的提升。