赣州发展集团建立收集问题、反馈情况、动态调整问题清单工作机制，检视问题，立行立改，确保主题教育开局良好。
        9 月下旬，集团领导班子深入部门、子公司及合作单位广泛调研，检视加强国企党建、经营提质增效、人事薪酬改革等方面员工意见较为集中的问题，经集团主题教育办公室研究确定问题清单28项。

为立即解决集团员工反映最突出强烈的食堂用餐问题，集团领导召开工作调研座谈会，下达整改通知单，广泛听取集团员工意见建议，在一周内就完成了整改落实。9月30日，集团领导再次来到公司食堂调研，实地查看了公司食堂厨房卫生，餐具用品以及员工就餐环境等问题的情况，并与员工交谈，询问公司食堂用餐问题的整改落实情况。针对部分党支部党务工作者能力不强的问题，集团党委完善了《对口联系指导帮扶党支部制度》，进一步明晰了联系帮扶内容及要求，并制定了党务干部培训方案。目前，集团已完成问题整改4项，其余问题正在积极整改落实。

此次调研共收集关于集团领导班子及成员、治理结构、流程管控、融资、党建、后勤等方面问题，及时纳入工作台账，明确责任领导、责任单位、整改任务和整改时限，由集团主题教育领导小组办公室对账销号、督查落实并定期公布，确保逐条兑现。