近日，人力资源部开展“集中学习、轮流讲课”活动。为提高大家的操作技能，人力资源部组织每周择机安排20分钟开展集中学习，部门员工轮流争当“讲师”，解读人力资源管理相关知识。轮流讲课形式，互动答问模式，使课堂氛围生动活泼，激发和培养了大家的学习兴趣，不仅提高了讲课者的学习能力、表达能力和思辨能力，也使听课者增长了本职工作以外的相关知识。
    在两周的试行活动中，主要学习了人力资源在运用ＥＸＣＥＬ制作各类数据所需掌握的操作技能。通过员工亲自讲课、实际操作，各位参与者深刻体会到讲好课并不是一件容易的事情，课前需要查阅资料，了解具体操作方法，准备可能提问的回答，并用通俗易懂的语言表达出来。既增强了学习效果又锻炼了大家，受到了全体员工的热烈欢迎，取得了良好的效果。
    据悉，该部门负责人表示，要将这一学习活动持续下去，在公司转型发展的新形势、新任务之际，努力在本部门营造更加浓厚的学习氛围，不断提升本部门的业务水平和实操能力。