希望你们要以敬畏之心对待手中权力，自觉抵制腐败，做守纪律、讲规矩的表率……”近日，赣州发展集团纪委开展集体廉政谈话，对新提拔和交流任职的30名干部提出希望和要求。

近年来，赣州发展集团纪委注重抓早抓小、防微杜渐，坚持“三结合四必谈”方式开展警示教育，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态化。通过定期与不定期相结合、集体与单独相结合、宣传教育与警示提醒“三结合”的方法，把监督体现在平时，把纪律挺在前面，确保廉政谈话有实效。集团纪委坚持分级层层必谈、关键岗位和重点领域必谈、干部提拔或岗位调整必谈、有苗头倾向性问题“四必谈”的方式，确保谈话范围全覆盖。今年以来，开展集中廉政谈话2批41人次，个别谈话和提醒谈话等25人次，做到廉政提醒全覆盖无死角。

下一步，赣州发展集团纪委将通过常态化开展廉政谈话，切实将监督关口前移，做到预防为主、防治结合，念好纪律“紧箍咒”，筑牢廉政“防火墙”。