为帮助新员工快速融入集体、适应岗位、提升能力，凝心聚力开启集团高质量发展新篇章，10月13日至15日赣州发展集团组织开展了为期三天的新员工培训。此次培训设置了课堂学习、交流研讨、实地观摩、综合测评等多样化环节，共有来自集团各部门、各子公司的48名员工参加。

一、开班动员，逐梦起航

10月13日上午的开班式拉开了新员工培训的序幕，集团党委书记、董事长杨晓斌出席开班式并讲话，他对新员工表示热烈欢迎并提出殷切希望，希望新员工要正确认识和把握当前深刻变化的国际国内形势，顺势而为、逆势而上、稳中求进。同时，勉励学员们要珍惜机遇、找准方向、尽快融入，在今后的工作中加强学习、担当作为、历练成长，积极投身到集团的改革发展中来。

二、信念领航，守正不移

10月13日下午，全体学员前往赣州国资国企党建馆和苏区振兴发展战略实施十周年成就展馆参观学习，在红色场馆内追寻历史记忆、接受精神洗礼。班委成员也组织学员们在课前诵读《说到死，我并不惧怕》等红色家书、吟唱《团结就是力量》等红色歌曲，引导学员感悟红色精神、发扬优良传统，不忘初心、砥砺前行，走好、走正职场第一步和每一步。

三、以文化人，凝心铸魂

为增强新员工认同感、归属感，此次培训精心设计了企业文化模块的内容。企业文化课让学员们对集团“守正、创新、诚信、担当”的文化理念有了更全面深刻的认识和感悟；“金梧桐”党建讲堂则加深了学员们对集团党建与引产业、引人才、引资本相结合的创新模式的了解；廉洁从业教育给学员们提前打了廉政“预防针”，大家讲规矩、守纪律、存戒惧的意识增强，拒腐防变的思想防线进一步筑牢。

四、专业培训，助力成长

为帮助新员工尽快熟悉业务流程、掌握专业本领，本次培训为学员量身定制了营养丰富的“理论套餐”，既针对融资产品、基金投资、融资租赁、商业保理等业务板块开展了详实深入的专题授课，又对投资、财务、人事等管理制度作了全面系统的介绍。通过专业学习，学员们对集团各项规章制度、岗位职责及各业务流程、工作内容、工作方法、能力要求等有了更细致、深入的理解，岗位胜任能力进一步提高。

五、交流互动，亲密团结

为了帮助新员工快速熟悉彼此、融入集体，本次培训还设置了分组讨论环节。课后，学员们分成4个小组，就培训课程、业务知识、职场感受等多元主题畅谈收获、分享感悟。通过面对面的交流讨论，新员工快速打破隔阂、融入团队、增进了解、形成默契，大家在提高专业能力和综合素养的同时也增进了友谊和团结。

六、综合考核，巩固成果

紧张而充实的课堂学习之后，学员们迎来了一次别开生面、全面综合的素质测评。规章制度考核“检验”大家课堂学习的成果，开放灵活的无领导小组讨论则考察学员们的逻辑分析能力、领导能力、表达能力、创造力和团队精神等综合素质，为集团发掘和培育优秀后备人才、加强干部队伍梯队建设提供有力支持。

七、蓄势待发，前进不止

10月15日，集团党委副书记、总经理梁敏辉出席结业式，他对全体新员工的学习成果给予了充分肯定，并结合自己在工作生活中的经验和思考，从学好用好哲学思维、做坚定的行动派、坚持做好自己及做发投人、做发投事四方面寄语全体学员，勉励大家珍惜施展才华的机会和舞台，立足岗位，实干争先，不断提高专业能力和业务水平，为集团高质量发展贡献更多智慧和更大力量。

培训结束后，学员们纷纷表示这是一次思想观念、理论知识、业务技能的全方位充“电”蓄“能”，让人受益匪浅、感悟良多，更立志将此次培训的所学所感、所思所悟，转化为以后工作学习的强大动力和实用技能，脚踏实地、刻苦钻研、行稳致远，争取在各自的岗位上展现更大的担当和作为。