产业因人才而兴，人才因资本而聚。8月25日，记者从赣州新时代人才政策发布会暨“赣州才服通”人才服务平台上线仪式上获悉，我市正式发布赣州市人才创新创业基金，并委托赣州发展投资基金管理有限公司作为基金管理人进行运营管理。

人才基金预期规模为5亿元，采取“1+N”的运作模式，既可投资子基金也可进行项目直投，并通过给予人才基金中财政出资部分最高60%的超额收益让利等优惠政策（具体参照《关于推进私募股权投资基金业高质量发展的若干措施》执行），吸引管理机构和社会资本共同参与到人才建设中来。

在子基金设立方面，除注册地、存续期限以及投资业务开展时限等明确要求外，更加突出人才对项目的影响作用，所投资的人才创新创业项目中项目团队应至少持有5%股权，且更注重发挥市县联动和引导作用，人才基金对子基金的出资比例按不高于落地县（市、区）对子基金出资且不高于30%执行，返投比例不低于100%。

在人才基金项目筛选时，人才项目应符合以下要求之一：一是属于D类及以上人才作为项目团队核心成员的创新创业项目；二是有自主知识产权或获奖科技成果支撑，且团队成员曾担任过上市公司高管、独角兽企业研发主要负责人或具有副高以上职称；三是在地级市以上创新创业大赛中获奖或者获得人才专项资金资助的创新创业项目；四是在地级市及以上孵化器（创业孵化基地）培育的标杆创业企业。

在返投认定上，人才基金秉承开放、共赢的合作理念，对于注册在赣州、投资赣州已有企业、市外企业在赣州设立生产研发子公司、市外迁址以及管理人管理的其他基金投资赣州市企业或引入市外企业落地赣州的，或由子基金管理人推动落地的企业等均纳入返投认定范围。

设立人才基金，是深入实施人才强市战略的重要支撑，旨在吸引更多优秀人才扎根赣南、奉献赣南、成就赣南，打造全国重要人才集聚中心和创新高地。人才基金的设立，填补了我市“投早、投小”的创投类产业基金空白，将极大助力赣州打造“从小到大、由传统到创新”的全周期产业基金体系，推动科技创新赋能，引领经济体系创新发展。记者采访获悉，人才基金的主要申报流程共5个，分别是方案申报、初审、立项、尽调和投决，现已开通线上申报方式。