主题教育工作开展以来，赣州发展集团围绕企业发展存在的突出问题，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，突出“三个结合”，努力把主题教育理论学习和整改整治成果转化为抓改革促发展的实际成效。

与推动企业高质量发展相结合

集团领导班子成员结合巡察反馈问题、结合检视整改、结合企业经营实际、结合发展分管突出问题选取调研课题10个，围绕课题扑下身子沉到一线开展实地调研57次，累计发现问题23个，有效解决了“管理权责不明确”、“离职审核不严格”、“风险信息交流不畅”等17个问题，推进建章立制22项。通过高质量调查研究，把一个个“问题清单”变成“成果清单”，切实把调研成果转化为推动集团高质量发展的思路和举措。

与防范化解重大风险相结合

集团通过提升资产质量，取得了国内具有高权威性和强公信力的中诚信与东方金诚AAA评级，成为中部六省首家且唯一同时拥有穆迪、惠誉国际双投资级评级和双AAA评级的地市级国企，企业信用得到大幅提升，有效应对了企业高负债运行带来的流动性风险和系统性风险。通过与多家金融机构对接合作，增加融资储备近80个亿，有效缓解了资金兑付的压力，增强了资金流动性保障。牵头起草了《市国资委出资监管企业信息共享管理暂行办法》，推进了市属国有企业系统性风险预警、处置及管控，企业防控流动性、系统性风险的能力进一步加强。

与聚焦群众民生问题相结合

主题教育开展以来，集团身入心至听“民声”，围绕人民群众关心关切的“民生大事”，聚焦人民群众的急难愁盼进行整改整治。对群众反映集团五区一体化快速路工程部分路段损毁影响通行的问题立行立改，修复压坏路面、更换损坏井盖，将各路口施工围挡更换为可透视围挡并设置醒目交通疏导标识。对群众反映总部经济区配套食堂菜品口感差的问题通过增加菜品供应种类、增加自助餐等，提高了食堂菜品档次、口味，让用餐有了更多的选择。在空置场所增添了乒乓球、台球、跑步机等健身设备，为员工提供了良好的健身环境，进一步激发员工活力。一系列措施让群众切实感受到了主题教育的实际成效。