聚青春之火燃时代之光

以青春之声唱响“青出彩”最强音

近日，共青团赣州市委、市国资委团工委公布了2023年度“两红两优”表彰名单。

集团团总支副书记肖海文荣获全市优秀共青团干部；

集团团总支委员会荣获市国资系统五四红旗团支部（总支）；

集团机关团支部书记曹娟荣获市国资系统优秀共青团干部；

下属小贷公司团支部吴轶凡、城镇公司团支部阳璐荣获市国资系统优秀共青团员。

近年来，赣州发展集团团总支以集团“金梧桐”党建品牌为引领，打造“青出彩”团青品牌，围绕中心工作，立足青年需求，在组织建设、特色活动、争先创优等工作中持续用功，不断提升团组织工作“三力一度”，努力塑造一支“学习型、实干型、出彩型”青年队伍。

 

塑造充满活力、拥有实力、彰显魅力的新班子

为深入推进集团“人才强企”工程，进一步加强集团共青团队伍建设，集团于2022年实行团总支书记竞聘上岗，选优配强集团团组织负责人，不拘一格选拔优秀年轻干部。全体团干平均年龄28岁，综合素质较高。近三年获得县处级以上荣誉共计二十余个，确保了团的干部成为能说、能写、能组织、能协调、能应对复杂工作局面的青年干部，全体团干获得集团青年职工广泛认可。

打造基础扎实、思想引领、活动赋能的团组织

开展团组织基础工作“大起底、大突破、大提升”活动。严格落实“三会两制一课”，确保“智慧团建”系统应录尽录，强化经费保障。制定印发《推优入党实施方案》、《团员积分管理方案》等制度文件并作宣贯讲解，近年来有13名团员积极向党组织靠拢。扎实开展团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实“4+1”任务，按照主题教育工作提示“七个一”要求，集团党委专题调研并听取两次团员和青年主题教育工作汇报，有效引导广大青年职工勤学善思、励志笃行。针对以往基层青年团员归属感不强、参与度较低、凝聚力不够等问题，集团团总支以创建市属国企首个团青品牌为抓手，充分实践好“活动是共青团的生命线”这条主线，通过“党建领航+团建赋能”，将团的活动打造成团组织实现工作意图和工作目标的重要形式和载体，激发团青体系活力。

创造服务中心、服务社会、服务青年的好业绩

集团青年职工在加快“五区一体化”快速路项目建设、推动全市锂和萤石资源整合、运营产业基金助力我市产业转型升级等重点工作中争先创优、建功立业。积极履行全国青年发展型城市建设试点单位职责，将青年发展型城市建设工作要求纳入党委工作要点，协调相关单位部门在总规模5亿元的赣州市人才创新创业基金中预留10%的基金份额优先支持研发团队带头人年龄在45周岁及以下的青年人才创业项目，并征求团市委等单位意见建议，助力赣州市通过全国青年发展型城市建设试点中期评估，有效解决青年创业人才“有智无资”问题。成立集团青年先锋队、青年突击队，积极开展社区志愿服务、关爱留守儿童、慰问孤寡老人、无偿献血、义务植树等志愿服务活动。有效激发了青年职工青春正能量。打造集团青年之家，涵盖团组织阵地、咖啡吧、健身房、金融人才驿站等功能区，有效拴牢青年人才“纽带”，搭建青年交流“桥梁”。

通过扎实有力的工作，实现党建带团建互融共进，集团共青团工作实现华丽转身、成效明显。如今，勇于担当已成为集团团组织的显著特征，主动作为已成为集团青年职工的鲜明标签，团组织凝聚青年,带领青年,团结青年的功能得到充分彰显。

下一步，集团团总支将铸牢党团链条培育时代新人举措，引领青年职工筑牢理论根基，坚定政治航向，在集团各项急难险重任务中锤炼踏踏实实的作风，干出扎扎实实的业绩，让青春在强国建设的火热实践中绽放绚丽之花。欢迎广大青年才俊到赣州发展集团交流共进步,互学促发展。