为深入推进国企改革深化提升行动和集团“人才强企”战略，构建“能上能下、能进能出、竞争择优、合理流动”的用人机制，给更多员工提供施展才华的机会和舞台，11月29日，赣州发展集团召开中层管理岗位内部竞聘大会。集团党委书记、董事长杨晓斌，党委副书记、总经理梁敏辉以及在家的领导班子成员出席会议，集团各部门、各子公司负责人、外部考官、职工评委及观众共计90余人参加会议。

此次竞聘秉持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、竞争择优的原则，设有2个中层管理岗位，经过前期发布公告、组织报名、资格审查以及人员公示，11名竞聘人员进入到现场竞演问答环节，驻集团纪检组对竞聘大会进行全程监督。

大会现场，参加竞演的同志们个个精神饱满，信心十足，逐一上台结合自身实际，陈述基本情况、过往业绩、岗位认识、竞聘优势、拟任职后的工作目标以及实施的具体思路，用极富感染力的话语表达出自己的争先态度和工作能力，激起了观众们的阵阵掌声。全面展现了发投人守正创新、诚信担当的良好精神面貌。
大会期间，为体现竞演问答工作的公平公正性，采取现场抽题、开题、答题的形式进行现场问答，同岗位同题目，各竞聘选手从容应对，针对岗位问题结合工作实际以独到见解进行了详细回答，大会最后现场公布了各竞聘选手在竟演及问答环节得分情况。

今年以来，集团按照国企改革深化提升行动要求，积极推行竞聘上岗、未等调整和不胜任退出机制，此次中层管理岗位公开竞聘，是集团推动落实国企改革深化提升行动的重要手段，也是集团选拔人才、发现人才、重用人才的有力举措。下一步，集团将持续为广大人才实现人生价值搭建各显其能的广阔舞台，拓宽骨干人才选拔任用渠道，构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作大格局，为集团高质量发展提供强大的人才支撑。