真诚、高效、务实

——合作伙伴职业精神启示录

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工表面上敬业，却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。

致力于成为赣南苏区振兴发展综合服务商的赣州发展集团公司积极开拓进取，在转型发展的路途中不断创新思路，通过引入合作伙伴的方式较好地实现了机制创新、管理创新，同时为集团公司打开了一扇对外的窗口，阳光照在每一位员工身上，在争创一流的我们路上我们还缺什么。

日前，北京银行与公司正式确立合作关系，合作事宜正式开启。在北京银行的职业价值观里，客户的需求就是他们的商机，就是他们的目标，真诚地倾听客户的需求，把握需求的实质，成为他们建立合作的第一要务。自此，合作正式拉开帷幕，北京银行始终在态度、行动中充分地展示了真诚、高效、灵活不失原则的职业精神。

北京银行处处体现着“您有什么需求，我可以为您提供什么服务”的服务态度。这就象职场人的工作态度，始终展示给人的是以满足服务对象的需求作为重点，必定受到职场的欢迎。

时间观念是合作高效率的关键。一旦确定了合作关系，效率就成为合作的重心。北京银行严谨的工作态度和高效的办事效率值得我们学习。比如确定早上8：30时到公司办理某事项，而实际上他们却在早上7：55分提前到达约定地点，开始准备工作。下午下班的时间是17：30分，为了不把今天的工作拖到明天，他们的工作会一直持续到网络系统关闭，直到19：30时，饿了就啃一口面包，始终坚持工作，毫无怨言、不急不躁。

合作过程中灵活性在合作中也不可缺，而原则性的把握却更显执行力。合作总有许多难以予料的障碍，若能灵活变通的扫除障碍，会大大加快工作进程，这就象职场人能够灵活创新地开展工作，不墨守成规，不固执己见一样，但是豪无原则的灵活变通却让人不寒而栗，规范形同虚无、专业化如何保证。北京银行在合作中有原则地灵活变通，创造了快速高效的业绩，即使在原则面前让人心生怨言，之后却又让人感觉安全可靠。