为进一步弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神，制止奢侈浪费，增强公司全体员工厉行节约意识，结合我公司实际，特制定本制度。

一、开源节流，增收节支，构建厉行节约的长效机制

（一）严格执行年度财务经营计划，努力从源头上控制各种铺张浪费行为的发生。

（二）严格执行报销审批制度，强化过程监督，增强节约意识，形成厉行节约的良好风尚。

二、精打细算，强化责任，营造厉行节约的良好氛围

（一）节约用电用水

1.充分利用自然光照，不开或少开灯，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”。

2.在夏季室外最高气温达到33度以上，在冬季室外气温最低达到5度以下，方可开启空调并关好门窗；空调温度设置要适当，夏季不低于26度、冬季不高于20度；下班前20分钟关闭空调，长时间（20分钟以上）离开时要关闭空调，禁止“无人空调”能耗空放现象。

3.计算机、打印机、复印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。

4.加强用水设备的日常维护管理，防止“长流水”现象发生。

5.全体员工下班前要巡查办公室及周边工作场所，发现未关灯和空调等情况，应及时处理。

6.每晚22：30时为公司办公大楼电源关闭时间，物业公司应指定专人定时关闭，如因工作原因需加班延时电源关闭时间，加班人员应在工作结束后通知物管人员关闭。

（二）严格办公经费和物品管理。

1.严禁以办公用品名义列支其他费用。

2.严格办公用品配备标准，建立领取登记签字制度。

3.充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，提倡双面打印，减少纸张文件的印制。

4.严格控制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，利用电子邮件商洽工作。

5.严禁电话聊天，禁止使用办公电话拨打资讯电话和私事电话。

（三）从严控制公务接待费支出。

1.公务接待严格按照公司《接待管理规定》标准执行，严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费。

2.严格控制接待范围和标准，简化迎送程序，尽量减少陪餐次数和陪同人数。

3.严禁以任何名义和理由进行各种高消费娱乐活动。

（四）严格规范因公出国（境）管理。

1.严格审核程序，严禁没有明确目的的和实质内容的出访。

2.严格控制团组人员和出访天数，严格执行出国（境）管理问责制。

三、严肃纪律，强化管理，取得厉行节约的显著成效

（一）各部门（单位）建立严格的自查自纠制度，提高节约意识，严禁铺张浪费行为。

（二）综合行政部为本制度执行的综合管理部门。发现有违反本制度规定的现象时，公司每个员工都有义务予以制止并纠正。“厉行节约”工作纳入公司绩效考核内容，对发生奢侈浪费行为的员工将根据情节酌情予以扣分、通报批评，无法查明具体行为人的，对相关责任部门的当月绩效考核予以相应扣分。